學知和考核之間一般應為厚積薄發的關係，所以無論對待任何一次考試我們的準備都應該是隨時的，並且要做好知識學習上的舉一反三，我們廣大考生在考過了筆試後就應該進入面試的準備工作中，因為成功最眷顧有準備的人。筆試結束後我們的考生應該及時進入面試的考前準備。
進入面試準備首要的是先了解自己，這個內容主要是了解自己對於面試的應試能力達到了怎樣的乙個水準。這個階段最好是做一些專業的測試，這個測試的實現可以借助一些專業的測評機構，也可以借助一些專業的書面測評資料來進行。給自己做個定位，以便更準確更充分地把握好以後的複習，這樣的測評結果比較客觀。
如果沒有這樣的條件，那麼可以進行一下自我的測評，這個測評的實現方式比較簡單，也便於操作，但測評的結果可能主觀的因素多些。具體操作是找歷年的面試真題，在規定的時間內進行一次全真的模擬，最好是把音訊或是**錄製下來，然後自己將整個過程再看幾遍。將自己換位成為乙個考官來給自己做個評價，然後在此基礎上找到自己應試上多方面的優缺，然後進入更有針對性的複習。
由於時間緊迫，在面試前的有效時間內如何達到最大程度的訓練與提公升是利用好時間的最終要求：
（一）初步認識面試：大約5天左右的時間，約佔考前時間的四分之一 。
1.了解面試的基本框架要求，包括面試的真實場景、場內設定、場內人員身份及職責。
2.全面認知並把握考試題型、題量，做好題目的初級考核點上的認知及內容上的準備，做好初級面試應試策略。
（二）精細準備面試：約20天左右的時間，約佔考前時間的三分之二。
1.通讀面試教材，或具有理論指導類的面試書目，在此過程中要逐步把握面試的考核核心，並訓練自己在最短的時間內能夠迅速判斷出各類考題的考核點所在。
2.掌握各型別面試題目的做答思路，這些可以在很多優質的輔導書上或是培訓班上獲取，它們都已經被具體化為做答的套路，而且比較成熟。當然培訓班上的教授及訓練是相對來說最優的，將這些套路熟記並直接拿來做答面試題目。
3.在全面掌握做答套路的基礎之上，將自己的做答不斷優化，結合自己進行個性化的磨練，這樣在面試的時候答出來的才是真正的你自己的答案，也才是你真正能力的體現。
（三）完滿迎接面試：剩下的考前時間。
這個階段就是全面迎接面試的最後階段了，這裡要我們的考生做些實質工作外的認知和訓練，比如多了解面試禮儀：衣著、妝容、儀態、坐姿、站姿、走姿等，這些看上去是非實質性考點
，但實際上在考試的過程中會產生很大的影響力，因為面試中的測評環節對每個考生所做的是綜合測評，同時我們每個人在現實中也是時刻會受到諸如暈輪效應一類的因素的影響，所以這也是我們準備面試的乙個重要環節。
由於篇幅和書面表達的有限性，所以只能將這些梗概性的要件展示給我們的廣大考生，如果我們的考生有更多的需求可以選擇和我們的工作人員直面的諮詢。
最後祝我們的廣大考生面試順利！在實戰中以絕對優勢勝出！
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