首先，考生的服飾與形象要符合公務員的禮儀規範，做到端莊得體、幹練精明、樸素大方、溫文爾雅。其次，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現出自己的風度和魅力，有意識地從細枝末節上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。
第三，提高答題能力和技巧。
面試過程中，考生需要對題意正確理解，進而依據測評要素進行恰當的闡述和分析。我們看到省考面試題中特別強調綜合分析能力，也就是正確地認識社會現象、現實問題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時候應該能夠層層剖析，抽絲剝繭，把問題解析到位，之後在答題過程中組織好語言和內容，取得良好的展現效果。
第四，充分重視言語表達能力。
言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平台和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規範、精煉、生動。
一是要規範。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和公務員的用語規範。二是要精煉。
面試用語要言簡意賅，多採用簡短明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重複累贅之語。三是要生動。
要掌握語言技巧，應吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。
三、備考方法
在明確目標和內容後，還需要採用科學的備考方法。具體而言，主要有以下幾個方面：
第一，夯實基礎。
我們知道，面試考試歸根到底是要回到「職位匹配」上來，也就是所有題型都在某種程度上應該隱含職位匹配的要求。考生在備考時首先應該做的，就是對公務員的職責、性質、肩負的任務、工作中可能面臨的問題等有所了解。另外，考生還需要對自己的經歷、特點等做乙個很好的總結。
第二，模組突破。
結合公務員面試特點，考生要全面掌握綜合分析、組織管理、人際溝通、應急應變、情景模擬、自我認知與職位匹配這六種題型。首先，要掌握這六種題型的基本技巧和知識。比如要知道對於綜合分析應該遵循扣題、分析、對策、昇華的總體思路，對於問題要能夠思考深入，分析全面。
應急應變類題型，要嚴密契合題幹的關鍵字，找出問題的癥結所在，有針對性的一一攻破。對於組織管理題型，要在明確主題和出發點的基礎上體現出措施的合理性和操作性。人際溝通類題型要著重在審題階段分辨清楚題目中為考生設定的角色以及出現的其他主體的個性特徵，同時還要明確題幹中給出的情境特點，以便有針對性的進行作答。
第三，實戰演練。
建議各位考生備考時盡可能多地進行全真模擬演練。對於面試備考來說，「只看不練」是最大的誤區。俗話說，實踐出真知，只有通過大量模擬訓練，才能找到不同型別題目的答題技巧，才能鎮定地面對各種考試「刁難」，才能靈活地運用正反論述、舉例項等方式解答問題。
只有多說多練多重視心態，才能把握好面試。
最後，華圖公****研究中心祝各位考生面試成功！
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