歷年事業單位面試真題及答案解析 795

領導指派你負責一項調研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎麼辦？

【測評要素】協調人際關係

【答案要點】

老同志工作經驗豐富，對工作認識的比較深刻，積極向老同志請教，能夠獲得很多寶貴的指導，能夠避免許多錯誤的發生，能夠使年輕人獲得比較快的進步。所以，在工作中，尊重老同志是我們年輕人應該做的。

這位老同志資格比我老，我更應該尊重他，在調研工作中多向他請教，認真徵求他的建議，聽取他的意見。每乙個人都有自己的個性，他的性格古怪，無可厚非。難相處也是有原因的。

只要大家能夠做到互相理解，互相尊重，我相信，這位老同志照樣會支援我們的工作，把工作做好的。所以，在工作之外，我會找這位老同志聊天，談談工作之外的事情，了解他的愛好、興趣，真心關心他的生活。相信，只要功夫真，一切困難都會迎刃而解的。

和諧的人際關係、良好的工作氛圍是順利開展工作的基礎和條件。在平時的工作中，只要大家都能互相尊重，互相理解，互相幫助，小事不計較，大事講原則，做到精誠團結，齊心協力，和諧的人際關係和良好的工作氛圍就會建立起來的。