綜合分析能力在各個題型中都會考查到，該能力是考生審清楚題目的必備能力，更是做到有針對性回答題目的前提條件。下面，中公教育帶我們一起來看看，綜合分析能力的應用。
首先，掌握人際交往意識與技巧題目的答題思路：主體——矛盾——措施。
其次，了解綜合分析能力在答題思路中的體現。
一、主體，分析題目中的直接主體和間接主體，要分析主體的性格特徵和身份。
二、矛盾，分析矛盾產生的原因。
三、措施，用具體可行的方法，結合題目的中的主體，分別解決與不同主體之間的矛盾，保證最終本職工作的完成。
題目中主體和不同主體間存在的矛盾，考查考生分析的能力，這部分內容不需要用語言回答出來，是我們回答具體措施的思考方向，也是答題避免套路化、模式化的重要要素。要回答的是具體解決矛盾的辦法。綜合能力表現在對回答內容的高度概括和總結，而不是「良好的人際關係，是開展工作的前提，我一定會處理好我們之間的矛盾，保證工作的順利開展」之類的放之四海而皆準的套路化語言。
一般開始回答，答題呈現總分的結構。
例題：你單位要舉辦一場學術研討會，有位專家在會議召開前一天來**說家裡有急事，無法參加本次會議，作為會議的組織者，此時你該怎麼辦?
【套路答題法】
召開本次會議的主要目的是為了進行學術研討，專家的重要性不言而喻。如果有專家因為家庭原因無法到場必然會影響會議的研討效果，作為本次會議的組織者，重要的責任是能夠採取及時的補救措施，保證會議順利進行。我主要會採取以下措施：
首先，對於該名專家無法準時到場，我會表示理解，畢竟任何人都可能臨時有事。因為，專家對於會議來說是十分重要的，所以我要調整好心態，從容應對。
以上的回答，就是答非所問。題目問怎麼辦?需要回答解決專家不能來的具體辦法，而某些考生習慣大談目的和調整心態，有的考生還會自己列舉專家不能來的原因。
這樣，大概要浪費1分鐘左右的時間。面試寶貴的時間不是用來讓考生讀一遍題目，或者答和題目無關的話的，所以能夠概況結果的可以用一兩句話概況，不好概括的，直接回答辦法，針對性強，言簡意賅。
2019事業單位面試備考 綜合分析能力具體化 四
三 將綜合分析能力具體化的方法 無論是從概念還是實際的運用，我們可以看到，綜合分析能力都是非常抽象和複雜的，但這種 潛能 是 有章可循 的，我們每個個體都可以通過後天的訓練和培養而不斷得到增強和提高。一般來說，我們在思考問題時，一般採取兩種思考方法 乙個是縱向思考法，另乙個是橫向思考法。所謂橫向思考...
2019事業單位面試備考 綜合分析能力具體化 3
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2019事業單位面試備考 綜合分析能力具體化 1
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