如果在事業單位面試考試中克服緊張，充分展示自我，脫穎而出，需要我們有必要的準備。於是，事業單位考試從筆試成績公布到面試考試這段時間，可謂是面試的**準備期。如何利用好面試**準備期，又要準備學習哪些內容。
下面7條建議獻給為面試而奮鬥的同學們，希望能幫助大家取得理想的成績，成功突破自我獲得成長。
1.讀懂面試
明確考試準備方向，通過面試通知，確定考試形式，是結構化、半結構化還是無領導小組討論。讀懂三種形式的出題特點，考場布置。主要包括面試考試時間、面試基本禮儀、面試內容、面試形式、面試流程、面試真題。
就三種形式而言分別是：
結構化：結構化面試從面試程式、面試內容、評價標準及面試時間等方面都進行了嚴格的要求，可以說是流程清晰、內容嚴密。結構化面試根據勝任力模型中選人標準的通用維度來設計面試問題。
因此，結構化面試中提出的問題僅與工作的要求有關，客觀地收集並評價候選人的資訊，盡量避免了由於各種評價誤差，如：主觀印象、第一印象和隨機性等結果產生的偏差。
半結構化：是指在結構化的基礎上，有考官自由提問的題目。提問的題目不同的考生，所問可能會不同。側重對考生的學習、工作、技能等方面的了解。
無領導小組討論：指參加討論的這一組被評價者在討論問題情境中的地位是平等的，不指定哪乙個人充當小組的領導者。目的就在於考查被評價者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發的領導者。
2.了解職位
通過網路資訊的收集，瀏覽該單位官方**，詢問在該職位工作的同學、朋友等方式，認識報考職位。包括職位的職能、主要工作內容、服務物件、與該職位相關法律政策，該職位組織的活動等。
3.認清自我
通過回答題目，自我觀察或者他人評價，從而發現自己的優點，是邏輯思維清晰還是言語表達能力強等，並注意在答題中使用。了解自己的不足，是心理承受壓力上的緊張，還是有多餘的小動作，並找到克服的方法。
4.規劃時間
對於週末兩天的大段學習時間，考生可以完全按照面試的時間，上下午各一次進行全真模擬的練習。對於小段學習時間的安排。考生每天早上可以閱讀一些資料，進行知識的擴充。
如選擇一些名言警句、法律政策、事例故事等。晚上回憶總結。
5.學習內容
前期學習內容，對於各個題型，分類練習，一次準備乙個題型，從思路到嘗試答題。把同一型別的題目歸到一起，比較同異。中期學習內容，在一套題目中，挑選出不同型別的題目，整體作答。
後期學習內容，針對自己薄弱的題型，進行專項練習，重點鞏固提高。
6.練習方式
第一，在有觀眾，最好還是有相關專業知識的觀眾面前練習;第二，在和考場布置相同的情景中練習答題;第三，和參加考試的其他考生一起練習。選擇這樣的練習方式，是為了：首先，幫助自己指出問題，給出建議，熟悉考試氛圍;其次，幫助自己錄製**，用於自我觀察，對自己做出客觀的評價，指導後期的答題方向;最後，有參照、可比較，相互學習，快速提高。
7.信心提公升
不同的題目難易程度不同，不同的時間，自己的表現情況也是有差異的，所以考生不要糾結在一次答題的好壞當中，一道題目是不是沒有思路，回答是不是沒有內容。可以通過多次回答同一道作答不理想的題目，多嘗試幾次，成功率會提公升很多，連續嘗試五次之後，成功率可以提公升60%以上。另外，從第一次答題到最後一次練習，整體來看待自己的進步。
在進入面試考場前，多給自己一些積極的成功的心理暗示，從適當提高回答聲音，到展示出自信的微笑，提公升自己的信心。
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