勞動防護用品管理制度

5.5 實習人員,代培人員等,必須穿戴好個人防護用品,方可到崗位參加生產勞動,其個人穿戴的防護用品按雙方協議執行.

5.6 員工因事假,病假,產假,工傷假,探親假,因公外出,脫產學習等離開生產崗位連續乙個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延.

5.7 員工調出集團公司,要按規定到本單位勞保倉庫辦理有關移交手續,否則不予辦理調出手續.

6 發放防護用品的原則及使用期限

6.1 發放防護用品的原則是根據勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區別.

6.2 工作服

6.2.1 工人工作服使用期限規定如下:

a)基本生產車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;

b)輔助車間工人為1年一套;

c)倉庫保管,值班工人為1年一套.

6.2.2 管理人員工作服使用期限規定如下:

a)車間管理人員:基本生產車間管理人員為1年一套;

b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;

c)管理幹部,現場管理人員為1年一件上衣.

6.3 防寒防暑用品

6.3.1 經常從事露天作業的工種,冬季發給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補,使用期滿領新不交舊.

6.4 毛巾,肥皂

6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標準發放:

a)基本生產車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標準發放:

a)車間管理人員按該車間工人標準發給;

b)各單位管理人員:專業廠現場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

c)公司管理人員:現場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.

6.5 其它

6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發給平光鏡.

因工作損壞有可靠證明者,經單位安全部門批准後補發.上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經單位安全部門批准可發給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費用報銷,但每副最多不得超過10元.

6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經單位安全部門批准後發給.

6.5.3 有傷害頭部危險的作業場所,按規定配發安全帽.

6.5.4天車工等特種作業人員每年配發一雙絕緣鞋.

6.5.5 其它防護用品根據需要按國家標準或行業標準配備,無標準規定的,經生產管理部審核後配備.

7 個人防護用品的賠償

7.1 發給個人的防護用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.

7.2 凡個人領用的防護用品,丟失不補,也不賠償,確實影響生產安全者,經生產安全部批准,按規定賠償後補發.公用防護用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責任者按下錶規定賠償.

山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠熱電發 2016 號山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠關於印發勞動防護用品管理制度的通知廠屬各車間部室為進一步提高我廠幹部職工安全意識，提高安全管理水平，建立安全生產長效機制，確保安全生產，根據國家有關法律法規和上級要求,特制定山東新...

勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿佩戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產防止職業性傷害的需要，按照不同工種不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...

為認真貫徹落實安全生產法國家安監總局關於勞動防護用品監督管理規定等有關勞動防護用品管理的法律法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。一總則 1 本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過...