一、慷慨陳詞，語調有起伏。
無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是乙個能讓別人從心底感動的人。
二、使用名言警句。
在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用氾濫，更不可誤用，否則會適得其反。
三、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。
手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌誇張，否則會被認為是賣弄。
四、會使用法律和政治術語來回答問題。
國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為公務員，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上公升到乙個高度，體現出考生法制觀念強和政治素質過硬，具備從事公務員從政的基本要求。
五、懂得結合社會實際來回答問題。
作為人民的公僕，公務員不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯絡群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現實來回答問題，一切從實際出發，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。
六、站在公務員的立場上來回答問題。
對於同乙個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準公務員出現在考場上的，因此，考生要把自己當成是公務員，站在公務員的立場和角度，用公務員的思維方式來回答問題，體現出乙個公務員應當具備的權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個公務員職位的最佳人選。
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2014 11 02 09 57 41 寧夏中公教育 決定公務員面試是否成功的因素是來自多方面的，如筆試分差 競爭對手的實力 個人備考過程中的努力程度和進步速度 臨場發揮以及情緒控制等等。接下來，中公教育專家就考生在考場可能會遇到的一些情況提出幾點建議，以 生從容應對 更好地發揮，順利通過公務員面試...
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1 面試中的常用語句格式 面試的重要特徵是口頭交流，應試者如能 出口成章 將會產生不可逆轉的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準備。應試者也可通過一些起轉 承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯起來。例如 您的建議正是我要努力實現的目標 這樣理解您的話對嗎 的確 是的 當然 您的問題使我很難回答...