2 、國家規定的法定節假日，如遇有**活動事後補休。
3 、婚假：法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
4 、產假：女員工的產假標準如下順產：產假90天，晚婚晚育增加30天，在產假期間順產：
產假90天（其中產前休息15天，產後休息75天） 難產：增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天產假 ； 流產：（妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者）產假30天流產：
（妊娠三個月以上七個月以下自然流產）產假42天； 流產：（妊娠三個月以上七個月以上自然流產）產假90天；陪產假男職工的配偶晚育：順產5天 ，難產10天。
5 、年假：職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.
已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天.。
年休假應在不影響公司正常工作的情況下安排，員工需提前申請，根據公司實際情況，經部門總監／總經理審批、人力資源部審核，報總裁批准方可休假
第四節物資領用管理 ：
1、公司根據物資分類，進行不同的領用方式：
2、低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
3、管製品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
4、貴重物品：根據專立檔案的領用程度來領用
5、實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現狀
第五節附則 ：
1、新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續。
2、辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。
3、本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經總經理批准頒行。
二零一三年三月五日
辦公室規章制度
第一章總則 一 為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化 制度化和規範化，結合實際情況，特制訂本制度。二 本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。三 切合公司實際，根據不同的制度內容編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循 有法可依，保證公司的辦公事務有效開...
辦公室規章制度
辦公室是學生會主席團直屬的乙個重要部門，主要負責學生會的日常工作事務，以及協調 配合學生會各個部門開展工作。通過協調各部門關係，對學生會有整體推動作用。部門制度的科學化 規範化和系統化是提高工作水平和層次的關鍵。為加強部門的工作管理及建設，維持正常的工作秩序，特制定制度如下 一 嚴格遵循院學生會的規...
辦公室規章制度
一 嚴禁上班時間煲 粥，閒聊，影響正常工作，影響其他人工作 如有發現 第一次罰款20 第二次罰款50 第三次直接開除。如有急事，請在不影響他人地方接聽。上班環境不得出現刺耳語言。一 工作期間衣著 髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。二...