為切實做好旅行社的安全管理工作，確保各項工作的順利進行
根據安全生產和旅遊安全的法律、法規、標準，特擬定以下安全管理制度。
旅行社安全工作實行分級管理、分級負責，責任到崗、責任到人。成立旅行社安全管理領導小組，董金旺總經理為安全管理領導小組組長，分管安全的董賀玲經理、董愛新經理、董丹丹經理為副組長，各部門成員王園俊、謝海霞、王燕為成員。
一、董金旺總經理為安全工作的第一責任人，其安全工作職責：
1、全面管理旅行社的安全工作，貫徹落實安全管理的法律、法規、規章制度和安全標準。
2、負責建立健全旅行社安全崗位責任制和各項安全規章制度。
3、解決旅行社安全工作所需要的人、財、物，明確各級責任人員的責任、權利、義務，建立以各級安全責任制為核心的安全管理機制，
保證安全管理機構健全、人員到位、責任落實。
4、每乙個季度牽頭組織召開安全工作會議，聽取安全管理人員的工作匯報，及時研究解決重大安全問題。
5、掌握企業安全工作動態，並採取多種形式（定期與不定期）組織人員進行安全檢查，發現問題及時予以解決。
6、一旦發生重大旅遊安全事故，第一時間趕赴事故現場組織搶救工作，並及時將事故情況報告**有關部門，配合事故調查組開展調查，
依法妥善處理好**事故的善後工作。
二、安全監督管理領導小組副組長董賀玲、董愛新、董丹丹，為安全管理分管責任人，主要對旅行社的安全工作進行日常管理，其職責:
1、建立健全各項安全工作的監督管理機制、規章制度、組織機構。
2、制定旅行社安全工作目標和安全工作計畫，負責對各項安全規章制度的執行落實情況和安全目標、計畫的完成情況進行具體的監督檢查，並對各級安全責任人的安全工作開展情況進行考核。
3、建立健全旅行社安全管理檔案，制定實施安全培訓制度，組織開展安全教育培訓，增強員工安全意識，提高全體人員安全知識和技能。
4、每月定期開展安全生產檢查，對事故隱患及時研究制定整改措施並限期整改，將隱患消滅在萌芽狀態。
5、採取各種組織和技術措施，防止經營過程中旅遊安全事故的發生。一旦發生旅遊安全事故，立即採取應急措施，依法妥善處理善後事宜，
並向有關部門報告。
6、建立健全應急救援通訊網路，將公司內部和各相關職能部門的聯絡**整理編印，並督促公司全體員工熟記、會用。
三、安全生產領導小組成員王園俊、謝海霞、王燕，主要對旅行社的安全工作承擔直接管理責任，其具體職責是：
1、負責貫徹執行旅行社制定的有關安全生產規章制度和安全標準，並在本部門兼任安全管理人員。
2、建立健全部門安全管理檔案，督促本部員工參加安全培訓，提高本部員工遵紀守法和安全生產的意識、知識和技能，從根本上杜絕不安全行為。
3、每週定期對本部門工作進行安全檢查與督促，對事故隱患及時整改解決，將隱患消滅在萌芽狀態。
4、每天定時對本部所出團隊進行跟蹤檢查，對團隊中所發現的問題進行處理解決，對旅遊者採取完善的安全保障措施和必要的安全提示，保證旅遊者的生命和財物安全。一旦發生旅遊安全事故，應積極採取相關補救措施，防止事故的進一步擴大，並根據安全事故處理規定及時向旅行社領導及有關部門報告。
唐山茗蘇國際旅行社安全隱患排查考核制度
為了實現旅行社安全工作目標，保證安全隱患排查工作落實到位，促進安全管理水平的提高，特制定本制度
一、考核辦法
1、責任目標的考核實行逐級考核的辦法。
由安全領導組組長牽頭，小組成員參加，組成考核小組，每季度對各職能部門的責任目標進行考核。 各部門為乙個單位，每季度對所管轄的責任目標落實情況進行自查，並以書面形式上報自查情況。 2、採取會議評議考核辦法，對各部門、各班組責任目標落實情況進行全面考核，並將考核結果填入「責任目標考核表」中，成為年終管理工作績效考核的基礎資料。
2、考核內容
1、責任目標落實情況；
2、責任目標適宜性評價及需要完善和補充的內容；
3、安全隱患排查情況及整改措施，上期隱患整改落實情況；
4、考核內容均以文字表述形式進行評定。
三、考核依據《旅行社安全管理規範（試行）》和《安全管理制度》規定的內容。
4、考核範圍
各部門、全體員工
唐山茗蘇國際旅行社安全生產教育培訓制度
安全教育是旅行社安全生產管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工安全素質，杜絕安全事故發生，保護遊客與導遊人員安全，特建立安全生產教育培訓制度。
一、安全教育的內容：
1、安全法制教育：學習國家、省、市安全生產方針、政策、法律、法規和旅行社的各項安全生產規章制度，提高員工安全意識。
2、安全知識技能培訓：以提高員工安全素質為目標，以提高操作技能，防止事故的發生，規範事故的處理為主要內容。
二、安全教育的方法：
1、營造安全生產氛圍：通過牆報、標語、安全標誌等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
2、組織安全活動：定期組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在各部門之間形成良好的安全生產氛圍。
3、安全培訓：在安全培訓方面，通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及現場具體示範操作等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
三、安全教育的具體形式：
1、新員工上崗安全教育。
對新進旅行社的人員都必須進行安全教育，經考試合格後，方能上崗。安全教育由辦公室負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，內容包括： (1)安全生產的方針、政策，安全生產的意義。
(2)安全生產法規。 (3)旅行社的安全生產規章制度和勞動紀律。 (4)事故應急救援措施、程式和方法，典型事故案例。
(5)各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責。
2、總經理和安全生產管理人員的安全教育。
總經理是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。每年必須參加市、縣（市、區）組織的安全工作會議與培訓活動，必須組織開展本單位的安全工作培訓教育活動，並參加安全教育考核工作。
3、各部門經理的安全教育。
根據「管生產必須管安全，誰主管誰負責」的原則，各部門經理都應接受包括安全生產法規、安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對事故責任者及違章冒險員工、嚴重違犯安全生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。
4、安全教育考核管理。
(1)新員工進公司上崗前必須經過安全教育，只有安全教育考核都合格後才能上崗。 (2)各個部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，並處其所在部門200元罰款。(3)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員每人/次處50元罰款。
旅行社安全管理制度
高階人力資源管理師7年企業行政經驗總結 為了使我公司旅遊安全管理工作規範化和制度化，加強旅遊安全保障，公司全體員工都要樹立安全防範意識，做好安全防範工作是每員工應盡的責任和義務，在公司共同創造出乙個安全，祥和安定的工作環境。做到 不傷害自己 不傷害別人 不被他人傷害 為了加強公司安全管理工作，保障旅...
旅行社安全管理制度
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旅行社管理制度
大理易遊旅行社有限責任公司管理制度 目錄 總則 1 組織機構圖 2 一 招聘錄用管理制度 3 二 勞動關係管理制度 4 三 考勤管理制度 5 四 薪酬福利制度 6 五 員工培訓管理制度 7 六 會議管理制度 8 七 辦公室管理制度 9 八 辦公用品管理制度 10 九 合同管理制度 11 十 出差管理...