為了更好完成每月銷售目標，進一步提高銷售顧問的工作積極性，建議本專案的佣金提成標準採用業績排名方式計算：
一、若月銷售目標完成時：
銷冠佣金提成按2.2‰計算；
業績排第
二、三名的顧問按2.0‰計算；
其餘銷售顧問（3人）佣金提成按1.8‰計算；
二、若月銷售目標未完成時：
銷冠佣金提成按2.0‰計算；
業績排第
二、三名的顧問佣金提成按1.8‰計算；
其餘銷售顧問（3人）佣金提成按1.6‰計算；
三、銷售業績排名計算：
1、原則上按照銷售套數排名，套數最多者為銷冠，以此類推；
2、若銷售套數相同，則按照銷售金額確定排名先後。
四、銷冠獎勵：
若當月銷售排名第一，則下月基本工資底薪增加300元。
五、注意事項：
本著公平原則，銷售顧問自己客戶嚴禁掛在其他顧問名下，發現者取消該套單位業績及銷售佣金！
以上方法從2023年6月起實施，如有變動，將另行通知！
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