一、 學習培訓——熊斌、陳志榮、馬麗紅
1、 目的：正確認識、理解標準，掌握標準、落實標準，統一思想
2、 學習內容：標準細則，應知應會，三基三嚴，核心制度；
3、 學習方式：組織集中學習，自學；
4、 學習計畫（7月30日前上報）
5、 做好痕跡管理工作
6、 創等辦做好督導、檢查工作
7、 考試：7月15日和7月30日
8、 時間要求：7月底完成，以後長期堅持進一步學習理解
9、 指標解讀——陳志榮、馬麗紅，對不能理解的指標主動向上級行政部門請教。
二、 創等工作梳理——毛大梅
1、 已完成工作情況、待完善工作情況（包括資料準備情況，工作落實情況）
2、 存在問題及改進措施
3、 下步工作意見、建議
4、 工作總結院方創等辦報告
時間要求：7月30日完成
三、 自檢自查工作——熊斌、陳志榮、馬麗紅
1、 對照標準制定自檢自查評審表
2、 方法：科室自評，創等辦綜合評審
3、 上報、收集整理，分析、提出下步工作計畫及改進措施
4、 各科室查缺補漏，逐步完善工作
5、 時間要求：7月30日完成
四、制定科室安全指標——馮璽
五、日常工作：
1、 考勤——熊斌
2、 會議記錄——毛大梅
3、 督導檢查工作記錄——陳志榮
4、 創等辦資料（包括培訓課件、**資料），檔案盒建立管理工作——毛大梅
5、 資訊聯絡員——毛大梅。
6、 科室每月向創等辦上報工作進展、落實情況，創等辦負責收集整理、並反饋意見性——熊斌
7、 原各自分管的工作各自履職（特別是質控工作要進一步加強）
8、 堅持晨會工作制度，各組匯報工作進展落實情況，存在問題、困難，集體討論、分析並解決問題。安排新的工作任務。
六、工作要求
1、嚴格時間要求，按質、按量、按時完成各項工作任務
2、嚴格工作紀律，除特殊情況外一律不得休假
3、無條件服從工作加班，發揚培芳人吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻精神
4、小組成員保證24小時通訊暢通
5、搞好團結、做到分工合作，禁各自為政
6、克服畏難情緒和等靠思想，積極主動工作
7、工作落實措施要求具體，注重可操作性
8、注意工作方法、方式，避免只知埋頭拉車，不知抬頭看路
9、加強內外、上下、橫向縱向溝通，防止院科兩級工作脫節，指令無效
10、正確處理好工作與家庭關係。
內二科2023年7月1日
6月份工作總計和7月份工作計畫
6月份通防工作重點圍繞通防內部管理 通風設施 瓦斯治理及防突打鑽等方面存在的隱患開展，同時，全礦圍繞11202工作面回採 1502上切眼 1105底抽巷掘進 1107底抽巷掘進 1601兩道揭煤掘進以及新開窩11104運道的工作進行，重點抓好 一通三防 管理工作，現將2013年六月份的工作總結如下 ...
內二科2023年護理工作計畫
為了適應新形式下的醫院改革服務需求，我科把 以病人為中心，以病人滿意為前提 的服務理念融入實際工作中，今年我科將繼續追求 以病人需求為服務導向 的管理形式，深入開展優質護理服務，夯實基礎護理，把護理工作做好 做細 做實，在業務上注重知識更新及護理人員全面均衡發展，在質量管理上強調不折不扣的執行力，注...
7月份工作計畫表
罰款 邀請 20人沒完成無獎勵的前提下，少一位扣30元 人 服務 通過通話內容審核，態度差，不認真，服務不夠完善，扣除120元 月 開發 成功開發潛在客戶10人 月未完成無獎勵，少乙個扣30元 人 評分 每月底對客服本月工作的完成度和表現進行審核，通過客戶問答卷每人為中級水平的基礎上進行評分，評分用...