努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行「今曰我當家」幹部輪流制度，讓每乙個學生中的一些問題放給學生討論，充分發揮學生相互教育，自我教育的作用。
4、實行「低、小、多、快」的教法改革，摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網路。根據學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。在實際教學中，學生活動時間在
三分之一至二分之一，教師一次持續性講課控制在10分鐘以內。快速反饋，及時發現學生存在的問題，及時矯正及至調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課後大面積補課。
5、開展心理健康諮詢課。心理常識講座， 講座的基本模式是：教師提出問題——學生討論——教師講解小結——課後測試，行為作業。
6、建立家校教育「網際網路」。
7、培優培優，我認為重點不在優生上，而應放在抓中等生教育上面，使中等生向著前進的方向發展。因為，中等生在班上佔的比例最大，他們進可以成為優生，退則可成為差生。
一般說來，中等生與老師的接觸機會較少。他們在品行上沒有突出的優缺點表現，會很少受到老師的表揚與批評；學習上，成績不上不下，也無需開「小灶」。時間久了，中等生在心理上就會感到自己在班上可有可無，也得不到老師的重視。
這樣，一些中等生就會裹足不前，學習滑坡。要把他們培養成優生，就必須重視他們，對他們委以重任，讓他們覺得自己是班上重要的一員。
我班上的小組長用的都是中等生，以月為一週期，選各方面進步明顯的中等生擔任。我對他們提出具體要求，月末由老師和學生一起，根據每人的工作表現和記錄情況評出不同的等級，給予一定的鼓勵，特別優秀的給予連任的榮譽。實踐證明，他們完成的情況普遍比優生好，得到了老師、學生的好評。
同時，我在班組的「一幫一」助學活動中，調整原來的「優對差」的固定方式，增加了「中對差」這個活動。我給他們明示只有提高自己的學習成績，才有資格幫助別人。因此，他們感到了身上的壓力，改變了以往的閒散學習態度，學習態度變得更加積極、主動。
中等生一進步，就減弱了優生在班上的優勢，增加了優生的學習緊迫感。同時，帶動了後進生的學習積極性，從而促進班級學風的進一步改善，形成一種良性迴圈。
8、轉差轉差就是轉化後進生，現在的後進生中有智力障礙的學生少之又少，多的是日常行為表現偏激，行為習慣差的後進生。改變他們的不良行為，我做到從情感上去感化他們，讓他們覺得老師是個有情有義的人。義大利詩人但丁曾說過：
「情像清泉，可以澆灌乾涸的土地；情像陽光，可以溫暖冷縮的心靈。」
我們班有個學生，頭腦很聰明，體育成績也好，但是經常打人，進電子遊戲廳，還無故曠課。這些不良行為導致了他的學習成績也差。他家和我家離得較近，我就常和他一起走路上學、回家，在路上，我就問他一些家裡情況，抓住時機展開說服教育，讓他明白班上的同學就像是自己的兄弟姐妹，體會到他與班集體是密不可分的。
他父母在外打工，我又經常同他父母**聯絡，希望他們多關心孩子。經過一段時間教育，這名學生變得愛學習了，成績也上公升了，還擔任了班上的體育委員。
經常採用「走出去請近來」的辦法與家長取得聯絡， 進行家仿或將家長請到學校來參加座談會，了解學生背後的實際情況，溝通家校之間的聯絡，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
我們相信只要學校的支援、老師的配合，我們「培優轉差」工作一定做好的。
高二年二班林小軍
2011/8/28
培優轉差工作計畫
2 教師堅持做到每節課 層級化 訓練分明，練習由淺入深，體現層次性，既有 雙基 知識，也有拓展訓練，保證後進生學有所獲，優等生能進一步提高自己的思維水平。3 平時對學習有困難的學生努力做到不歧視，多鼓勵 不粗暴，多寬容。耐心細緻地幫助，上課時多留意，多體貼，下課督促他們及時完成相關作業。必要時適當地...
培優轉差工作計畫
勇於克服困難，勤於無私奉獻 是每乙個優秀教師的不懈追求，我們從關心學生的一生出發，認真貫徹 義務教育法 教師法 本著 沒有教不好的學生，確保教好每乙個學生 的原則，從後進生抓起，課內 與課外輔導相結合，讓學生克服自卑的心理，樹立起學習的信心和勇氣。在學生中形成 趕 幫 超 的濃厚氛圍，使每個學生學有...
培優轉差工作計畫
4 為培養尖子生自身的學習能力 創造能力和自我發展能力創設乙個廣闊的空間，通過教師必要的啟發誘導，填補空缺，引導學生在思考中掌握知識，在掌握知識中發展自己的思維能力。5 精心設計學生形成理性認識的練習題，通過 開放性 練習，更有效地面向全體學生，實行全方位 多角度的訓練，促進學生多層次的發展。三 工...