l、醫院對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓時問不得少於一周。
2、崗前職業教育主要內容
（1）政治思想教育；計畫生育教育。
（2）醫療衛生事業的方針政策教育。
（3）醫德規範教育；質量意識教育
（4）醫院工作制度、操作規程、醫療安全措施及各類人員崗位職責。
（5）當地醫療衛生工作概況及所在醫院情況。
（6）現代醫療管理和發展的有關內容。
3、崗時教育要由院方考核合格者可上崗。
4、其他新上崗的職工．要依照本制度進行自學和考核。
5、崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來，新上崗醫務人員在試用期內，除進行專業技術培訓外，仍堅持崗位教育培訓，並在轉正前作出評價
6、崗前教育，由人事科主管，有關部門協作，共同完成教育任務。
崗前教育制度
凡新分配 新調入我院的工作人員必須進行以下四方面的學習 教育才能上崗工作。醫院的性質 特點 1 醫院是以診治疾病，照護病人為主要目的醫療服務單位。2 醫療工作的特點是 醫院工作的物件主要是病人，用醫療技術診治疾病，照顧病人，為病人服務，是醫院系統區別其它系統的本質特點。由於以上基本特點，決定了醫院工...
職工安全教育制度
為了使我院有乙個良好的醫療秩序，不斷提高廣大職工的安全意識，特制訂安全教育制度。一 加強崗前培訓 凡是新分配 招收和調入的人員，上崗前均應參加崗前安全教育，為今後在工作中不出現違法亂紀現象，不發生差錯事故打下良好的基礎。二 加強在職職工的防火教育，開展多種形式的防火教育，包括個別指導。積極組織重點要...
07職工安全教育制度
1 目的和適用範圍 1.1目的 為規範職工安全教育工作，提高職工安全素質，增強職工自我防護意識和自我防護能力，防止 發生，減少職業危害。1.2適用範圍 適用於檢修廠全體職工的安全教育與培訓。2 相關檔案和術語 2.1相關檔案 2.1.1 人力資源管理程式 2.1.2 職工管理辦法 2.2術語 2.2...