1 目的和適用範圍
1.1目的
為規範職工安全教育工作，提高職工安全素質，增強職工自我防護意識和自我防護能力，防止**發生，減少職業危害。
1.2適用範圍
適用於檢修廠全體職工的安全教育與培訓。
2 相關檔案和術語
2.1相關檔案
2.1.1《人力資源管理程式》
2.1.2《職工管理辦法》
2.2術語
2.2.1生產經營單位主要負責人：是指對本單位生產經營負全面責任，有生產經營決策權的人員。
2.2.1安全生產管理人員：是指在生產經營單位從事安全生產管理工作的人員。
編制： 張璽審核： 郜永耀批准： 李廣平
2.2.3從業人員：
是指生產經營單位除主要負責人和安全管理人員以外，從事生產經營各項活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位工人，以及勞務、協議、臨時聘用人員。
3 原則
教育培訓考核合格後上崗的原則。
4 職責
4.1廠長辦公室負責配合公司編制年度安全教育培訓計畫。
4.2生產裝置安全科負責全廠從業人員的安全教育培訓。
5 工作要求
5.1從業人員的安全教育培訓
5.1.1新入廠的從業人員，必須由生產裝置安全科統一安排，組織進行廠、車間、班組**安全生產教育培訓，經過考核合格後方可上崗。
5.1.2廠級安全教育培訓由生產安全科組織實施；車間級安全教育培訓由車間安全管理人員組織實施；班組級安全教育培訓由班組長組織實施。
5.1.3廠級安全教育培訓的內容主要是：安全生產基本知識；本單位安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；有關事故案例等；
5.1.4車間級安全教育培訓的內容主要是：本車間安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；事故案例等；
5.1.5班組級安全教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規程；生產裝置、安全裝置、勞動防護用品（用具）的效能及正確使用方法；事故案例等。
5.1.6從業人員調整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗前，必須向廠長辦公室匯報，進行相應的車間和班組級安全教育培訓，考核合格後方可上崗。
5.1.7實施新工藝、新技術或使用新裝置、新材料時，由相關負責人組織制定安全技術操作規程，並對從業人員進行有針對性的安全教育培訓。
5.1.8各單位應進行經常性的安全教育培訓，每年應對全體從業人員進行一次安全教育再培訓。
5.1.9經常性安全教育培訓的內容主要是：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；事故案例等。
5.1.10從業人員的**安全教育培訓時間不得少於32學時，其中廠級16學時，車間級8學時，班組級8學時；每年一次的經常性安全教育培訓不得少於8學時；針對性的安全教育培訓不得少於8學時。
5.1.11對勞務、協議、臨時聘用人員的安全教育培訓，除執行上述規定外，應督促建立或參加所在班組每週一次的安全活動，所在車間應該每季度組織一次安全考核評價，對不合格者應予以辭退。
5.2組織管理
5.2.1生產裝置安全科必須建立從業人員安全教育培訓檔案，對從業人員安全操作和教育培訓情況進行監督管理。安全教育培訓檔案內容包括：
a、入廠**教育卡片；
b、經常性安全教育登記表；
c、違規違製記錄；
d、安全教育考核資料（考試卷、考核評價報告等）；
e、崗位、工種變動情況證明。
5.2.2各車間應建立從業人員車間安全教育培訓考核記錄。
5.2.3對安全教育培訓開展和檔案建立情況，生產裝置安全科每半年應進行一次檢查，保證培訓無遺漏，檔案無空白。
5.2.4廠長辦公室負責在每年11底以前，將下一年度的主要負責人和安全生產管理名單，以及從業人員的安全教育培訓計畫上報勞動人事部編制年度培訓計畫。
5.3考核
5.3.1未經安全教育培訓上崗的，對責任單位和責任人分別處以1000元和200元罰款。
5.3.2未開展經常性和針對性安全教育培訓的，扣500元。
5.3.3安全教育培訓時間未達到規定學時的，對責任單位處以500元罰款。
5.3.4未建立安全教育培訓檔案的，對責任單位處以500元罰款。
6 報告和記錄表式
6.1《入廠**教育卡片》
附表一入廠**安全教育卡片
單位卡片編號：
說明：1、此卡片由廠級安全部門教育後簽發，受教育人隨身攜帶到車間和班組，
班組教育後，將卡片和考核材料一齊送交廠安全部門存檔。
2、教育意見欄內應填寫教育的學時、主要內容和考核評價。
職工安全教育制度
為了使我院有乙個良好的醫療秩序，不斷提高廣大職工的安全意識，特制訂安全教育制度。一 加強崗前培訓 凡是新分配 招收和調入的人員，上崗前均應參加崗前安全教育，為今後在工作中不出現違法亂紀現象，不發生差錯事故打下良好的基礎。二 加強在職職工的防火教育，開展多種形式的防火教育，包括個別指導。積極組織重點要...
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