自動自發-老闆眼中好員工的養生之道-唐淵內容簡介:
如果您是老闆，您是否為員工怠慢工作而頭痛？您是否為員工頻繁流失而心痛？您是否為如何培養一名出色的幹部而絞盡腦汁？
您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？……如果您是員工，您是否認為每天是在為老闆打工？您是否感到付出太多而收穫不大？
您是否感覺自己沒有出頭之日？您是否立志幹一番事業卻又不得其法？……自動自發這堂課，將會使企業和員工真正獲得雙贏——員工具有歸屬感和凝聚力，懷著一顆感恩的心，以主人翁精神主動工作，企業面貌煥然一新，企業發展更加穩健；同時，員工通過主動工作，有效地學習並獲得迅速提公升，員工的每乙份付出和努力，都能得到超值的回報，成為精彩人生的一部分！
講師：唐淵
著名企業教練，中國企業領導力訓練專家，責任培訓第一人，「雙五環」體驗式互動演練創始人，現擔任中華教練網總教練，浙江省中小企業局特聘創業指導師，代表著作有《教練——教練型管理者實戰操作指南》（經濟管理出版社）、《職業化員工》（中國工商聯合出版社）等書籍，主要致力於把企業的管理者訓練成為教練式的領導者，建立企業教練文化，提高企業整體領導力和執行力，最終改善企業績效。唐淵老師培訓課程講求「生動」、「互動」、「感動」三動合一，其演練效果是一般培訓的4倍。唐淵教練，曾為國內多家知名企業提供過優質服務；曾在國際和全國性活動或專案中擔任主持或主講；具備十幾個行業和十幾個崗位的實踐經驗；是廣受歡迎的講師、教練、顧問和演講人。
學習目標：
員工從思想深處徹底改變為老闆打工的心態，真正做到以企業為家，負責任地工作！員工自覺服從公司管理，對老闆、對公司、對領導從內心深處產生真正的感恩之心，工作更加敬業。員工工作習慣大大改善，沒有任何藉口，執行力、行動力、學習力大大提公升。
企業凝聚力大大增強，各級領導者和管理者工作效率顯著提高。
《自動自發》各講主要內容：
第一講為什麼要自動自發
第二講自動自發的心態基礎（上）
第三講自動自發的心態基礎（中）
第四講自動自發的心態基礎（下）
第五講如何做到自動自發（一）
第六講如何做到自動自發（二）
第七講如何做到自動自發（********>第八講如何做到自動自發（四）
第九講如何做到自動自發（五）
第十講自動自發的幾點注意（上）
第十一講自動自發的幾點注意（中）
第十二講自動自發的幾點注意（下） ……
自動自發後感
自動自發，這本對人生，對工作有重要意義的指導書，利用工作之餘一口氣讀完了。它，給我帶來一種感覺，那可以用乙個詞來形容 相見恨晚 如果在剛畢業那會能讀到此類書籍，那將更早的給我人生以及工作生涯帶來很大的影響。這一點也說明了，那會讀的書也少 另者沒有遇到貴公司這麼好的企業，良好的企業文化。這是我讀完這本...
《自動自發》培訓感想
很有幸在進入公司的第二天參加了由李強老師主講的關於 自動自發 的培訓，覺得這樣的乙個的學習機會，將對我的一生工作產生重要的影響。李強老師講的每句話都很精闢，我的收穫主要有以下幾個方面。1 心態決定一切 李強老師說了一句話，我印象特別深刻，他說，當乙個新員工來到一家新的單位就是一張白紙，1年之後，白紙...
《自動自發》讀書心得
自動自發 這本書是美國的阿爾伯特 哈伯德寫的，是麗紅學姐推薦給我們組員的。全文只有五萬多個字，一口氣我把它讀完了。本書用勤奮 敬業 忠誠三個詞告訴我們對待工作的正確態度。文中有很多很精闢的見解讓我很有感觸 現在社會上普遍存在一種現象，很多的大學生踏出校園，缺乏工作經驗，是無法委以重任的，卻又妄想尋求...