a．目標市場營銷法 b．人際關係法 c．客戶介紹法 d．守株待兔法
6、日常經紀人開發**當中錯誤的方式（ ）
a．與業主建立良好關係 b．急於出價或壓價 c．初次落實佣金 d．讓業主推銷自己的房子
7、經紀人日常開發**時遇到不願意通過中介公司**其**的想法時，下列哪種方法能打消業主的想
a．通過中介公司成交可議降低風險 b．增加業主銷售渠道廣泛，增加**機率
c．中介公司**效率高節省業主的精力和時間 d．免費提供資訊及服務
8、下列哪些**合適交易（ ）
a．委託的****具有競爭力 b．業主售房的動力非常明確
c．**的產權人不明確d．無土地證的房改房
9、過戶交易買房需要提供的資料
a．收入證明 b．戶口本 c．身份證明 d．婚姻證明
10、關於貸款，以下說法正確的是
a．首次購房可以貸款總房款的七成 b．首次貸款可以貸款總房款的七成
c．二次購房可以貸款總房款的四成 d．二次貸款不允許貸款
三、問答題（每題10分，共60分）
1、中介公司職業顧問為何要做商圈精耕？
2、如何給網路客戶建立檔案？
3、貸款需要提供什麼樣的收入證明？
4、銀行申請貸款需要提供什麼材料？
5、什麼樣的**合適成交？
6、**開發有哪些方法？簡單進行描述。
員工兩個規範
員工道德規範 1 紀律嚴明 令行禁止。2 清廉守法 拒腐防變。3 精神飽滿 行為大方。4 客戶第 一 效益之上。5 文明服務 禮貌待人。6 愛崗愛社 敬業盡責。7 團結同事 協力工作。8 提高警惕 維護安全。9 勤奮學習 精通業務。10 嚴守機密 維護信譽。管理人員規範 1 堅持原則 堅定信念。2 ...
從兩個方面激勵員工
簡單概括一下，人員激勵有兩個層面，乙個是物質層面，乙個是精神層面。有的時候精神激勵比金錢更重要。所以激勵員工應該是針對員工的慾望採取不同的措施，最好是精神和物質激勵同時進行。大潤發的人員激勵主要可歸納為兩個部分，一是非薪資激勵 二是薪資激勵，例如調薪等等。獎勵要考慮個人獎勵和團體獎勵，這裡面最值得拿...
新員工培訓試題
姓名分數 一 填空題 每題1分，共30分 1 焦作迎賓館於正式開業，地理位置是 目前委託管理 管理，該管理公司成立於年，總部設在 2 賓館員工要求，男士頭髮後 側不 女士頭髮後不 前不 3 雲台山距離市區大約公里 從賓館出發大約需要時間 4 四大懷藥是指 5 三輕 服務是指 6 被聘用的新員工通常有...