為了促進班組工作推行，有效落實各項指標，做好教育教學保障工作，做以下規定：
一、選取班組關鍵工作指標作為評價內容，評價採用百分制。
二、關鍵指標包括：責任事故次數、工作場所衛生情況、工作記錄規範情況、工作任務完成情況、培訓情況、出勤率六個指標，權重分別為20%，10%，,15%，40%，10%，5%。
三、扣分標準：（每一項基本分為100）
1、責任事故：
出現責任事故一次扣10分，有人員受傷0分；
2、衛生情況：
出現一次不符合要求扣1分，直至扣完為止；（衛生要求為準）
3、工作記錄：
填寫記錄不規範，不及時一次扣1分，直至扣完為止；
4、工作任務：
按照部門工作會議布置或部長臨時安排的任務為準，無辜沒有完成，或者拖延完成，完成效果不好或被投訴等，一次扣5分，直至扣完為止；
5、培訓次數：按照年初培訓計畫沒有按照規定履行一次扣2分；
6、出勤率：按照實際出勤計算。
四、實施頻率
每月綜合檢查一次，衛生情況每週五檢查一次，其他指標根據日常工作表現積累評價。
五、評價工作由部門行政主管負責資訊，參與檢查，如弄虛作假，敷衍了事，評價不客觀，將對行政主管進行處罰，每次50-100元。
六、結果運用
每季度將公布一次綜合評價結果，結果與班組評優指標、主管領班獎勵掛鉤。
七、本規定至十月份開始執行。
物業管理部
2023年10月16日
附表：物業管理部第季度班組工作考評表
物業管理部制
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