vitco新員工入職培訓作業
1、 評估自己的長處和短處
人無完人，力爭上游，不甘人後。
簡而言之，之於長處，踏實肯幹，低調謙遜，持謹言慎行之心；膽大心細，樂於社交、擅於外事；明辨集體利益的重要性，通曉大局觀，持以認真負責的工作態度和敢於擔當的工作作風；時刻保持一顆積極學習、勇於認錯的心，真誠的面對這個複雜的社會；總覺得自己的知識儲備不夠，總在緊張的不停地學習補充。之於短處，不擅交際飲酒；做事有時急切不顧後果；欠缺面面俱到的縝密心思，偶爾因為原則而與人不歡而散。
2、 找出職業機會和威脅
自大學畢業後，參加社會工作的同時繼續修學，為了中長期職業規劃和人生目標而不懈努力著。
就職業機會而言，自走出校門進入社會，機緣巧合涉及專案諮詢行業，年復一年，已成習慣和職業目標；計畫未來3年考取「工程諮詢助理師」，未來6年考取「工程諮詢師」，終生以工程諮詢為業，此為職業夢想；「遠見資訊」是我尋求許久的職業發展平台，幾經波折終於能夠圓夢進入，欣喜若狂，想必「遠見資訊」就是我未來多年內的職業機會挖掘平台，我定為遠見夢想奉獻僅剩不多的青春。
就職業威脅而言，當下的知識經濟社會發展速度很快，快節奏的發展步伐對社會職業人員的綜合素質要求越來越高；其中，對其學歷和知識儲備量的要求何其高；對比自身，相對而言學歷較低，但未雨綢繆，正處於不斷的提公升和再造過程，努力打造乙個社會「十」型人才，服務企業，奉獻社會，幸福家庭。
3、 列出未來5年的職業目標
專案申報管理，涉及企業管理幅度很大；在未來五年，我會在現有的專業知識基礎上，不斷深化和擴寬自己的企劃管理理論知識和實踐真知；於此同時，嚴格執行「工程諮詢助理師」和「工程諮詢師」的考試方案；一切的努力只為未來5年內能夠更上乙個高台階，一如既往地追尋自己的職業夢、人生夢不妥協。
受訓人：年月日
新員工入職登記表,入職須知
公司應聘人員登記表 應聘職位填表日期 年月日 公司員工入職須知 首先，為了能讓您有乙個更好的工作環境，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定 1 新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證 資格證 身份證的影印件及彩色 三張前來辦理報到手續，新員工必須保證...
入職管理指引
1.0 目的 本指引規定了新員工正式入職的過程。2.0 適用範圍 本指引適用於公司所有員工入職手續的辦理，臨時用工除外。3.0 程式 4.0基本內容 4.1確定錄用 4.1.1行政人事部通知新員工辦理入職手續，發放 錄用通知書 確定入職時間及其它相關事項。4.1.2新員工需在指定日期，攜帶以下資料到...
崗位入職要求
a 具有大專以上學歷或相當於大專以上文化程度 b 具有3年以上機械裝置設計的工作經歷 c 能熟練的用電腦繪圖。8 車間主任 a 具有中專以上學歷或相當於中專以上文化程度 b 具有3年以上與本公司產品有關的工作經歷 c 能夠及時排除車間生產過程中出現的異常情況。9 質檢員 a 具有中專以上學歷或相當於...