入職薪資證明在很多公司，有這麼乙個成文的規矩，新的職員入職時(非一般文員類普通職員職位)需要提供離職證明，證件以及薪資證明等。提供離職證明是無可厚非，因為我們需要避免一些勞動糾紛等，但是提供薪資證明呢?上一家公司的薪金待遇和你現在所要求的以及現在該公司所能夠提供給予你的薪金的比較意義究竟何在?
想用以前的薪資來衡量他在之前公司的表現?
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其實這個不是很有道理的，每家公司性質不一樣，薪資標準也不一樣，而且這是個人的隱私。難道如果現在要求的工資比上家單位低就是個人能力問題嗎，如果高多的話是不是現在的公司就覺得不平衡了呢。
這個比較奇怪~以前的薪水和新公司有關係麼?一點關係都沒有，所以你最好小心一下是否會有什麼陷阱
如果非要提供，工資條就可以，或者列印工資卡每個月的進帳明細，回原單位加蓋公章，或者直接讓原單位開乙個證明
在很多公司，有這麼乙個成文的規矩，新的職員入職時(非一般文員類普通職員職位)需要提供離職證明，證件以及薪資證明等。提供離職證明是無可厚非，因為我們需要避免一些勞動糾紛等，但是提供薪資證明呢?上一家公司的薪金待遇和你現在所要求的以及現在該公司所能夠提供給予你的薪金的比較意義究竟何在?
想用以前的薪資來衡量他在之前公司的表現?
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其實這個不是很有道理的，每家公司性質不一樣，薪資標準也不一樣，而且這是個人的隱私。難道如果現在要求的工資比上家單位低就是個人能力問題嗎，如果高多的話是不是現在的公司就覺得不平衡了呢。
入職證明英文
入職證明英文入職證明英文 茲有 姓名 於200x年x月xx日起正式為xx公司員工，部門xx，職務xx。特此證明。公司全稱 公司公章 200x年x月x日 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等...
計生證明列印教師入職
深圳市聘用事業單位工作人員計畫生育情況調查表 說明 1.市外戶籍人員本表須準備一式兩份。請按 要求，真實 詳細地逐欄填寫。此表只作為擬聘我市事業單位工作人員向市人力資源行政管理部門上報材料之一。2.此表由擬聘工作人員原單位和原戶籍所在地的鄉 鎮 街道計生辦共同出具意見並加蓋公章，經辦人需簽名並留聯絡...
新員工入職,不能提供離職證明,如何處
新員工入職，不能提供離職證明，如何處理？招聘時，如果招到未離職人員會給企業帶來很多勞動風險，所以招聘首先應確定該應聘人已解除了勞動關係。但是，據了解，很多公司並沒有給離職人員開具 離職證明 這種情況下hr應該如何處理呢？一 關於離職證明的相關法律規定 1 勞動合同法 第五十條第一款規定 用人單位應當...