教師教學工作目標考核評分細則
被考核人： 考核人： 考核時間： 年月日
備註：各類人員考核一般總分為100分（教學成績考核輔導站相同班級同科目排名，中間為100分，每上公升一名次加1分，下降一名次減1分。），最後統計出該類人員實得分。
如果1人擔當幾種職務，則把各項平均分加上單項扣分或加分即為該同志最終操行分。
14、電教員工作目標考核評分細
被考核人： 考核人： 考核時間： 年月日
圖書管理員工作目標考核細則
被考核人：考核人： 考核時間：年月日
教師工作目標專項扣分標準
被考核人： 考核人： 考核時間： 年月日
中青年骨幹教師學期考評表
被考核人： 考核人： 考核時間： 年月日
說明：1、以上考核基本分為100分，考核分值在90分以上者為「優秀」，80分以上者為良好，70分以下者為不合格。考核結論記入教師個人檔案。
2、總評按分值打等級，對考核為不合格的教師取消其骨幹教師稱號。
科研課題組職責履行質量評價量表
被考核人： 考核人： 考核時間： 年月
金強驛小學教學常規檢查記錄表
教研組________教師姓名_________檢查人________檢查時間: 年月日
一、備課
說明:要求教案數量欄內寫數字，其他欄內打
2、作業
1、 語文教研組教師姓名________檢查人_________檢查時間年月日
2、數學教研組教師姓名________ 檢查人_________檢查時間年月日
金強驛小學教案批閱檢查評分細則
金強驛小學教育教學常規管理檢查評分細則
2023年3月
領班考核評分表
專案考核內容1 經營指標完 成情況記分15 得分評分標準 部門經濟指標 全年 完成情況 1 完成或超額完成為15分。2 完成90 以上為10 15分。3 完成90 以下為1 10分。1 安排合理 到位，餐廳運轉有序 5分 2 基本合理 到位，餐廳運轉基本有序3 4分 3 安排一般1 2分。1 環境 ...
年終考核評分表
內蒙古大學醫院護理專業人員年終考核評分表 注 85分以上為優秀 65分以上為合格 60分為基本合格 60分以下為不合格。內蒙古大學醫院管理崗位年終考核評分表 注 85分以上為優秀 65分以上為合格 60分為基本合格 60分以下為不合格。內蒙古大學醫院藥劑專業人員年終考核評分表 注 85分以上為優秀 ...
應急操作考核評分表
院內2人cpr操作評分表 目的 為盡快建立和恢復病人的迴圈和呼吸功能，保護中樞神經系統。病區日期 姓名呼吸皮囊操作評分表 目的 為無自主呼吸或呼吸弱且不規則 通氣嚴重不良的病人，給予人工通氣和氧。病區日期 姓名除顫操作評分表 目的 是在極短的時間內給心臟通以強電流，可使所有心臟自律細胞在瞬間同時除極...