【職場心理諮詢】導讀：每年應屆畢業生初入職場時都會存在一些不適應。大學裡的一些實踐經驗可以幫助我們應對職場上的一些問題。
但是應屆畢業生初入職場時還是容易狀況百出。深圳燕園博思婚姻情感心理諮詢專家為您解讀：應屆畢業生初入職場需要注意哪些內容?
深圳燕園博思婚姻情感心理諮詢專家分析：應屆畢業生初入職場需要注意的內容有很多，其中最重要的就是身份的轉換。從一名學校人到社會人的轉換。
許多剛畢業的學生在參加工作時會把自己當成一位在校的學生，身上會充滿許多學生氣息。之前在學校豐富的經驗可以幫助自己更好的勝任職場的工作，但是無論之前是輝煌還是平淡，在進入職場後擺正自己是職業人的身份很重要。 畢業生不能適應新環境，大都與其事先對新環境、新崗位估計不足，期望值定得過高、不切實際有關。
當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門的大學生，很多想法都是理想化的，與現實有不少差距。因此，畢業生在踏上工作崗位後，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現實一些。
事實上，準職場新鮮人初入社會，對職場狀況、職業走勢並沒有全域性的把握，不知道怎樣衡量、達到乙個什麼樣的度才能意味著自己的職業很有前景。正確估價自己和較為全面地認識了職業世界，這個時候準職場新鮮人就具有了條件，可以衡量一下自己的專業資質與職業要求的契合度，從而預期自己未來的職業發展狀況。 一般而言，3年的工作時間在個人職業發展道路上，是知識和經驗積累的標準線。
因為職業人從無知到有知，往往需要經過三年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提公升;而這時職業人對於自己的職業發展潛力也有了乙個比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。 深圳燕園博思職場心理諮詢專家結語：應屆畢業生初入職場雖然有自己身上的缺陷，但是他們身上也存在許多優點。
因為他們之前並沒有很多任務作經驗，因此他們身上具有更好的可塑性，也容易接受一些新鮮的事情和觀點。深圳燕園博思心理諮詢中心願為您提供專業化、有效化的心理諮詢服務。
文章**：燕園博思深圳心理諮詢中心--
應屆畢業生求職,需要注意什麼
1 不要遲到，要提前到現場。面試如果遲到，會被看作不禮貌 不會安排時間 缺乏條理 提前15分鐘，似乎顯得無所事事 因此提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。2 不要喝咖啡，要保持心情平靜。咖啡雖能提神但會增加你的緊張程度，而且還...
應屆畢業生工作需要注意哪些
1.90 的工作是大眾技能即人際交往能力 另外10 的技能才是你在大學中或是在工作中慢慢學到的實戰技能。問題在於我們並非活在氣泡中，我們要定期處理好人際關係。知道該如何與別人進行有效溝通，自己還要很有風度，這會是 我們部分人的 工作中最困難的部分。即使你在家當一名個體承包商，也還是要與真實社會的人們...
應屆畢業生初入職場應該怎麼做
時間 2009年6月9日作者 安利 中國 公司中國人力資源總監饒俊 又到了畢業的季節，大學生朋友們即將踏上新的工作崗位，你做好了準備了嗎？這或許是人生轉變最大的一步，在某種意義上，這一步對此後的一生都有決定性的影響。因此，每乙個大學生都應努力走好這一步。我們這次 訪談希望能夠從職業發展專業角度，幫助...