浙江瑞和進出口****工會勞動保護監督檢查考核辦法
1.機構健全，配備有專（兼）職接待員，確保每班都有接待員正常接待，群監員、協管員配備到位，計5分。組織機構不健全，扣2分，人員配備不齊，按每少1 人扣1分，依此類推。
2.接待員素質高、能力強，工作認真負責。能比較準確地掌握礦井安全生產情況；能及時傳達貫徹落實上級有關檔案精神和工作部署；對群監員匯報的安全隱患能提出合理的整改意見，計5分。
工作責任性不強，隱患整改落實不到位的每次扣2分。
3.制定接待站工作制度、接待員工作職責、群監員工作職責、隱患匯報、登記、篩選、傳送、整改、跟蹤、反饋制度，並實現牌闆化，懸掛整齊，計10分。未按規定執行的，每項扣2分。
4.建立有群監員匯報登記簿、重大隱患篩選登記簿、重大隱患整改通知書（單）、隱患整改情況跟蹤簿（牌）、群監員匯報情況統計臺帳、群監員津貼發放臺帳，並填寫清楚，計10分。每少一項扣2分。
5.接待站管理規範。每月工作有計畫安排、有監督檢查、有總結匯報，計5分。每少一項扣2分。
6.每季度組織群監員集體學習一次安全或業務知識，每季度組織一次群監員業務培訓，提高群監員的業務素質。有學習、培訓內容，有參學人員考勤表及學習記錄資料、培訓考試資料，計10分。
未組織學習和資料缺失的不計分，人員參加率達不到95%以上的扣2分。
7.積極配合業務組的安全檢查和事故調查處理，計5分。每少參加一次扣2分。
8.接待員工作認真負責，做到早、中、晚班都有人接待。「三簿、兩帳、一單」資料齊全，保持完整，各類**填寫規範，記錄清楚，計10分。每缺一項扣2分。
9.接待員及時反饋隱患資訊，對群監員井下牌闆填報未整改的隱患，及時督促落實整改，計10分。督促整改不到位的，每次扣5分。
10.接待員、群監員積極制止「三違」行為。接待員、群監員自身無「三違」行為，計10分。接待員、群監員有「三違」的，本項不計分，且取消當月（季）評先資格。
11.群監員月出勤在22天以上（含22天），匯報率達100%的佔群監員總數的85%以上，計10分，每少10%扣1分，依此類推。
12.季度實現安全生產，無死亡和重大非**事故，計10分。發生重傷事故扣5分，發生**事故不計分，同時取消群監員當月評先資格，取消接待員當季評先資格，取消群監接待站當年評先資格。
13.公司群監工作考核領導小組辦公室，在每個季度進行一次檢查考核評分，四個季度相加總分列第
一、第二名的為年度先**監接待站。
裝置檢查考核辦法
1 目的 為了進一步規範集團公司裝置管理，提高裝置管理水平，細化裝置檢查監督，規範各級員工的裝置維護及操作行為，進而提高裝置的執行率和利用率，落實裝置6s管理，降低裝置故障率和事故率，特制定裝置檢查辦法及考核規定。2 適用範圍 集團公司各生產分廠 承包單位 外包單位 使用公司裝置運營 外包 基建處 ...
品質檢查考核辦法
4 檢查考核組有責任秉著公平 公正的原則，認真開展檢查考核工作，不弄虛作假，敷衍了事。3 考核結果的評定 1 管理處服務工作中問題的判定分為 整改項 不符合要求項 嚴重不符合要求項。2 檢查考核中發現的問題每4項作為乙個不符合要求項，不達4項的作為整改項。3 整改項的驗證未通過直接作為乙個不符合要求...
工會勞動保護監督檢查工作總結
今年以來，根據廠工會統一部署的以 和諧貴鋁，健康職工 為主題 安康杯 競賽活動計畫的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為提高公司經濟效益，發揮工會在公司生產 經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據公司生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關係...