安全是員工被聘用的條件

建立安全是員工被聘用的條件的管理理念，是企業安全發展、科學發展的內在要求。作為國有特大型企業、全國最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地的巨化，保持安全穩定生產不僅是自身安全發展和科學發展的首要任務，也是一項政治責任和社會責任。我們應當形成有巨化自身特點的安全管理理念，用統一嚴格的行為規範標準來約束員工的安全行為，以保證正常的生產秩序和員工的生命安全。

樹立安全是員工被聘用的條件的管理理念，這就要求全體員工不斷提高自身的安全素質。廣大員工要不斷增強安全意識，樹立正確的安全理念，逐步使員工把安全作為個人價值的一部分，把安全視為個人成就；要牢固掌握相關的安全知識和安全操作及管理技能，提高員工自我安全保護的能力；要切實在一切工作中嚴格地按照安全規章制度來規範自己的行為，確保員工「三不傷害」和企業財產不受損失。

安全是幸福之本，企業之本，是永恆的主題，是企業的生命線。願「安全是員工被聘用的條件」的管理理念，能成為我們廣大員工的共識，使我們的安全管理逐步從監督管理走向員工的自主管理。