眾所周知，安全工作是各石油企業的重中之重，也是石油企業經營管理工作中的頭等大事，大會說，小會講，可謂「安全」二字無處不在，從我上班之日至今，十幾年來聽的最多的就是安全話題，安全已經滲透到我們每位員工的每乙個行動裡，為何還會出現種種違章呢？為何還會出現讓自己的生命安全要他人來監督者呢？說到底，這位工人的安全觀念還未從被動的「要我安全」階段轉化到主觀的「我要安全」觀念上來。
我們員工在施工時，被安全監督人員發現，按制度給予一定的經濟處罰，看著這位員工心裡的忿忿不平，我不禁捫心自問：安全為了誰？從自身理解不安全因素起因有：
1、安全意識淡漠。沒有真正體現出「安全為天」的思想，經常是躺在成績的溫床上，思想上自顧自放鬆注意，勢必會造成安全隱患。違章不一定會造成事故，但事故的發生一定有多處違章，這是不容置疑的辨證觀點。
為什麼違章事件屢禁不止呢？個人之見，其中乙個重要原因是違章人認為此事不大或者沒事；認為違章是完成工作的「便利通道」；認為企業那些安全規定和安全防範措施是領導用來管理和整治員工用的；甚至認為那些所謂事故通報的悲慘事件，只不過是危言聳聽，不可能發生在自己身上。因此，抱有上述這些思想的人根本沒把違章當回事兒，只要不被逮著，便一而再，再而三地違章。
重大事件的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，正因為微小，讓人防不勝防，毫無察覺，讓人麻痺大意，才可能造成意想不到的後果，甚至是非常重大而又悲慘的後果。 聯想到我們的實際工作，我們不應該引起高度警惕嗎？
2、安全責任落實不到位。有的管理者只是將安全工作掛在嘴上，說起來重要，忙起來不要。只抓生產，忽視安全。
不清楚自己的安全職責，遇到問題相互推諉，認為安全是管安全人員的事情；認為上面安全要求過多，生產都應付不過來，哪有心思和精力學檔案和抓落實，認為可執行可不執行，甚至連看都不看直接進行下發，沒有針對上面要求和工作實際，制訂切實可行措施加以落實，甚至在檢查中一句話「注意安全」。 如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查詢漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能築起安全大堤。無危則安，無損則全。
安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。
3、反違章禁令落不到實處。不願學習各種規程制度，這種消極的對待工作的方法，也與當前的形式格
格不入，明哲保身、事不關己高高掛起的態度與安全生產的要求背道而馳。
4、檢查考核不到位。檢查考核中，存在把關不嚴、標準不高，方式單一等，有的檢查者甚至自身水平不高，不了解工作程式和準則，違章指揮等。要勤於檢查，及時發現整改事故隱患。
一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那麼即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提公升。
5、風險管理不到位，流於形式。不能有效識別和評估風險，閉門造車乙個人編寫危險源和環境因素辨識表，當然就沒有切實可行的風險削減措施，照搬照套。
6、安全教育措施不力，效果參差不齊。對安全防護設施操作現場檢查存在操作不熟練，有的甚至不會操作。未針對現場實際制定具體措施，員工只知道注意安全，不知道注意哪些方面的，班前會安全注意事項交代不細。
現場檢查表流於形式，全部以符合填寫，根本不管符合不符合，沒有履行好崗位職責。新增員工較多，雖然接受了**入場教育，基層單位也開展了現場和理論培訓，仍存在安全操作技能低，對存在風險了解不清等。
7、安全就是時刻注重崗位溝通，協調操作，不被別人傷害，不傷害自己，不傷害別人，是堅持良好的操作習慣，是永遠珍惜生命，是阻止別人違章，是每時每刻高度關注安全，關愛生命……
員工良好的工作習慣是確保安全的前提，首先要讓全員認真學習和領會，從根本上養成遵紀守法、安全第一的崗位操作習慣。嚴格規範和執行作業程式和監管措施。通過培訓提高安全意識和自我防範能力。
落實《安全環保責任書》，明確目標和要求，層層壓力傳遞。樹立安全生產全員有責的觀念，按照「誰主管、誰負責」原則落實安全生產責任。各級管理人員、操作人員應熟悉《安全生產和環境保護責任制及考核辦法》中各自安全職責，認真反思制度是否健全？
管理方法是否得當？安全責任是否落實？
堅持定期或不定期安全生產檢查，落實責任履**況。堅決執行反違章六條禁令。要結合自身特點和風險類別，細化「反違章禁令」執行條款，將「三標」、「五型班組」、「安全文化」、「大比武、大練兵」活動相結合，大力開展違章行為專項整治活動和「安全為天」百日安全生產大討論，狠反「三違」行為，切實重視和加強安全生產，進一步提高對公司「反違章禁令」和 「安全為天」要求重要性的認識，增強貫徹落實的自覺性和堅定性；以大討論帶動大檢查大整改，進一
一步落實各項安全生產措施；進一步提高員工安全意識，自覺做到遵章守紀；進一步強化「三基」，狠反「三違」，提高安全執行力。
安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，大力倡導安全文化，提高員工安全防範意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產科技家園，從樹立「以人為本」的安全理念出發。
為了使生產安全執行，必須牢固樹立「安全是天」的理念，安全是第一位的。而且要讓這種觀念應深植於每個人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢於同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；勤於檢查，及時發現整改事故隱患。
一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那麼即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提公升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查詢漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能築起安全大堤。
(安全文化網
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