強化責任意識綠色安全我們在行動
楊宗華《責任勝於能力》觀後感
胡滌清通過今天《責任勝於能力》的學習，使我對「責任」這個詞有了新的認識，——責任就是使命、責任就是品德、它決定著乙個人生命質量的全部，無論乙個人在這個社會存在於什麼角色，無論你從事什麼工作，都有「責任」這個概念左右著我們每乙個人，只不過是我們每乙個人的使命感、受教育程度、自身所處層次和人生觀、價值觀以及時間的不同，所以對「責任」 這個詞的認識、理解也有很大差異。
談到責任，是否也可以理解為，是乙個人內心深處靈魂與某種事或物……………
記得去年年底我與礦方技術部張部，去市裡印圖紙的路上，他談了他對我們勝利專案部管理人員的看法：特別是胡礦對待專案部的各項工作不分白晝、精益求精的細緻程度，表現出了非常欽佩讚賞。
來到專案部快一年了，通過這段工作時間內談一下自己的看法，過去的一年裡，在專案部的帶領下和全體員工的共同努力下，克服困難使我礦各項礦建工程步入了正規執行的喜人局面，但是可能是由於我們專案部的人員組成比較複雜原因，有些個別人責任心不強、全域性觀念較差，個別部室及區隊內部之間不能互相團結協作，都從小集體利益出發，圍繞小集體轉現象，團隊作戰精神較差，更談不上與胡礦的工作思路相統一責任意識。
在這裡我建議把我們今天學習的楊宗華老師的《責任勝於能力》教材，讓專案部的全體員工利用周五學習時間一起分享一下。我想通過學習，重新認識「責任」這個詞的概念：「責任是社會分工的結果」，能夠真正領會出楊老師所講的「人類最大的智慧型，就是利人利己」大愛精神的深刻內涵。
我相信在今後工作中的相互扯皮、推卸責任的相信將不斷減少。
通過今天《責任勝於能力》的學習，也認識了責任勝於能力這一經典說法。明確了：「責任可以將你能力價值最大化」不善於與人合作，沒有團隊意識的危害性。
個人單打獨鬥的時代已經過去，這是中國人常犯的錯誤，是我們的弱點。既然是一條龍，那我們為什麼不在工作中控制個人主義，養成善於與人合作的習慣，樹立團隊責任意識，把事情做得更好呢？
沒有考核的制度就是廢紙，通過我們培訓規劃制度的嚴格落實，我們每一位員工的責任意識和執行力不斷提高，把專案部的各項制度起到真正的效果。
隨著我們專案部「綠色安全行動」的啟動，不斷崗位責任管理制度的具體落實，充分體現責任制的實質，建立起各級各部門行政領導為第一責任人的制度，按照 「誰主管安全誰負責安全」的原則。努力打造是真正的團隊執行力。
專案部2023年2月17日
《責任勝於能力》讀後感
責任勝於能力 一書以責任 忠誠 能力為重點，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵 責任與能力的辯證關係等。讀過之後，感觸很深。年初我從生產運營部調到安全質量部管安全工作的這段時間,經常有人問我，管安全是不是比管生產輕鬆，我說 工作崗位沒有輕重之分，只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理...
《責任勝於能力》讀後感
責任勝於能力 這本書，讀過之後，感觸很深，書中講明了這樣乙個道理，乙個人無論能力大小，主要看你對工作 對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本...
《責任勝於能力》讀後感
劉敏最近偶然在家裡看到一本書 責任勝於能力 這是一本 全球500強企業奉為金牌培訓理念和價值觀 的書。全書共9個章節，採用舉例子，真實案例故事，闡述了責任對於每個人的重要意義，通讀全書後，我對責任有了新的定義與認識。作為一名聯通公司最基層的客服人員，更要有極強的責任意識。所謂責任意識就是對客戶負責 ...