各位考官：
下面我們將對一場無領導小組討論進行觀察，對參加的各應試者進行評價。在觀察評價的過程中，有幾點需要注意的事項：第一，無領導小組討論的評分主要是依據規定的測評要素進行綜合評分。
測評要素的確定是根據招聘崗位的要求來確定的，今天我們要招聘的崗位的是銷售主管。討論的題目是****。 根據這個職位的要求， 我們確定的測評要素有溝通能力、主動性、分析說服能力、組織協調能力以及觀念性。
第二， 考官必須獨立評分，不得與他人進行商量，避免互相影響而左右了自己的判斷。第三，考官在評分的時候，不僅要關注應試者的語言表達，還要對他們的肢體動作、面部表情等給予適當關注。第四，考官在評分時，要時刻考慮應聘者與招聘崗位的匹配性。
第四，考官在評分是要避免個人好噁來對觀察和評價的影響。 討論即將開始，請各位考官注意觀察和評價。
各位應聘者：
首先歡迎大家參加今天的無領導小組討論。無領導小組討論是一種集體面試的形式，所以要求你們在面試的過程中要盡可能地闡述自己的觀點，以便於考官對各位有比較全面的了解。等下請各位仔細閱讀和理解題目，並根據題目的要求闡述自己的觀點和看法。
如果自己的觀點與其他人的觀點不同，那麼可以展開討論。在整個過程中，考官將對各位在討論過程中的表現和具體情況給予客觀的評價。我們今天要討論的題目是****，有關的材料已經發在各位的前面，並且有一張白紙和一支筆可供你們使用。
討論中，請大家遵守以下規則：①在討論之前，你們可以用3分鐘的時間閱讀材料並準備討論，3分鐘之後請你們以小組為單位通過討論來解決任務；②總的討論時間為50分鐘；③歡迎個人表述不同見解，個人見解越新穎、深刻，個人得分就可能越高，但最後必須就主題達成一致意見，即得出乙個小組成員共同認可的結論，並能給予充分的理由解釋；④到了規定時間，如果還不能得出統一意見的話，則在你們每乙個人的成績上都要減去一定的分數。⑤討論結束之前必須選派一名代表來匯報你們的結論。
現在各位是否明白整個過程？如果清楚了，那麼在我離開後你們就正式開始進行無領導小組討論。
無領導小組討論
穿正裝9人一組無領導小組討論，題目是假如你是阿凡達星球的領導者，國家發現乙個全宇宙中只有我們有的礦物質，如果開採的話，我們可以迅速富裕，政治經濟地位都得到很大提高，但是環境汙染非常嚴重，如果不開發，我們依然處於貧困中，很難發展，到底怎麼辦，其實我覺得應該暫時不開發，等研究好了再說，不過大家的觀點都是...
無領導小組討論
無領導小組討論可以從兩個角度進行分類。一是根據討論的主題有無情境性，可以分為無情境性討論和情境性討論。無情境性討論一般針對某乙個開放性的問題來進行，例如 什麼樣的管理者是個好的管理者 而情境性的討論一般是把應聘者放在某個假設的情境中來進行，例如假定各個應聘者均是某公司的高階管理者，讓他們通過討論去解...
無領導小組討論
廢料處理 問題背景 在座的各位是abc廢料處理公司的專案執行小組，現在正負責為一家化工廠處理一批工業廢料，任務是在限定日期之前把這些廢料運輸到乙個指定的傾倒地區填埋。該專案已經經過環保局的批准。在座各位最近聽到訊息說有人向環保局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質，這種物質用通常的方法是無法檢測...