１． 企業會計專業人員考核指標體系
學識水平
１． 專業知識的深度：系統地掌握財務會計基礎理論和專業知識
２． 專業知識的廣度：熟悉工業企業的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規
定 ３． 外語水平：借助字典，閱讀外文專業資料
業務能力
１． 開拓創新能力：能在加強經濟核算，改進經營管理劃提高經濟效益的某一方面提
出合理有效的建議
２． 解決難題能力：能在單位中草擬比較重要的財會制度、規定、 辦法、解釋、解答
財會法規制度中的重要問題，分析檢查財務收支和預算的執**況
３． 組織指導能力：能組織指導的經濟核算和財務會計工作
工作業績
１． 工作成績：具不一定的財務會計工作經驗，在完成國家規定的重要任務以及實現
企業方針，目標方面有一定成績。
２． 培養人才：培養會計人才有實績
３． **著作：有**，總結，調研報告曾在上一級機構會議上交流或在專業雜誌上
刊登發表
４． 各種突出貢獻：上級組織評選到得的種獎勵，及在經濟和社會效益方面作出突出
貢獻２． 企業翻譯專業人員考核指標體系
學識水平
１． 專業知識的深度：對本語種的研究有一定深度，具有一定的聽、說、讀、寫能力
ｐａｇｅ １
，翻譯能力力爭達到高標準
２． 專業知識的廣度：具有寬廣的相鄰學科專業知識，掌握相關的技術術語並能靈活
地應用於翻譯工作中，對漢語語法，用詞修飾等有一定深度的研究並用於翻譯工作３． 外語水平：能較熟練地運用第二外語閱讀和翻譯
業務能力
１． 開拓創新能力：對本語種的翻譯理論和翻譯方法有所研究，並能提出新的見解與
觀點，對翻譯工作具有指導意義
２． 解決難題能力：具有紮實的語言基礎和系統的語法知識，具有足夠的詞彙量，具
有所學語言國家的背景知識，一般能獨立地解決譯文中的難題
３． 組織指導能力：具有組織翻譯人員開展配合科研生產工作的能力
工作業績
１． 工作成績：完成口譯、筆譯任務，質量水平和效率較高，在生產和科研中起到較
大作用２． 培養人才：能為下一級翻譯人員講授翻譯理論和翻譯方法及其他有關的知識，指
導他們的學習和工作，為培養翻譯人員作出成績
３． **著作：在有關專業的學術會議或刊物上發表具有較高水平的**
４． 各種突出的貢獻：在關鍵場合擔任翻譯工作，保證外事及對外商談成功，在譯文中
公認的獨到見解，對提高翻譯水平作出貢獻。
１（１），提供海量管理資料免費**！
ｐａｇｅ ２
考核方案及指標體系
附件1 呂梁市2013 2014上半年度 基本公共衛生服務專案考核方案 為促進國家基本公共衛生服務專案開展和任務落實，市局決定對各縣 市 區 2013年度 2014上半年度國家基本公共衛生服務專案實施情況進行考核，特制定本方案。一 考核目的 了解各縣 市 區 2013年和2014年上半年基本公共衛生...
公路施工企業績效考核指標體系構建
公路系統養護體制改革，使經營性質明顯的事業單位成為自主經營 自負盈虧的企業法人。本文結合安徽省公路施工企業實際，設計科學 完善的指標體系對公路施工企業經營績效進行評價，充分發揮指標體系對經營活動的干預作用，使之成為公路施工企業管理的重要手段。關鍵詞 績效考核指標體系 本文以市場為導向，運用定性與定量...
信貸人員業績評價指標體系
在商業銀行的經營活動中，信貸員的勞動效率 工作質量和工作效益發揮著極為重要的作用。商業銀行信貸營銷管理執行系統包括信貸營銷 信貸審查和信貸管理3個層次，信貸員所擔負的相應崗位職能和任務也是不相同的。因此，在實踐中，應該按照信貸營銷員 信貸審查員和信貸管理員3個層次崗位型別分別設計其業績評價指標體系。...