麟遊縣職業教育中心
中層以上人員聯絡班級制度
為了進一步加強學校管理，提高工作實效加強學生思想政治工作，加大學生管理工作力度，維護學校的安全穩定，更好的體現以學生為本、為學生服務的理念， 本學期學校施行中層以上人員聯絡班級制度，每一名中層人員聯絡乙個或若干個班級，進行包班蹲點，加強對教學、學生管理、安全的指導督促，準確掌握學校動態、了解師生情況，及時發現解決存在問題。
一、基本職責
1、每一名中層以上成員到乙個班級進行「包班」，深入班集體了解師生的工作、生活狀況，及時協助他們解決存在的問題，協助搞好班級的管理。
2、對所包班級班主任進行培養，對任課教師教育教學工作進行督促，對學生進行教育。
3、參加所包班級的集體活動。
4、包班人員做到「九個一」，即：
①每週和所包班學生一起上操至少一次，了解學生的身體狀況；
②每週到所包班學生宿舍檢查至少一次；
③每週到所包班巡查至少一次，了解安全、課堂秩序、晚自習等情況；
④每月隨堂聽課至少一節，並與授課老師交流教學心得；
⑤每月和任課教師、學生進行座談交流至少一次，掌握師生思想動態；
⑥每月檢查班級衛生狀況至少一次，及時予以評價；
⑦每月和所包班學生共同進餐至少一次；
⑧每學期為所包班至少解決乙個實際問題；
⑨每學期和所包班家長交流至少一次，爭取家長意見和建議。
6、包班人員要做好工作記錄，每月進行總結、交流。由學校領導親自檢查批閱，並作為年度工作評價的一項重要依據。
學校中層以上幹部述職要求
3 防止跑題。一是要避免寫成 單位工作總結 即講自己，講本職工作，不要過多地講 我們 部門 二是要避免寫成 經驗介紹 不能光講自己做了哪些工作，獻出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果，被上級組織和領導表彰 推廣 肯定，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕，並從主觀上找原因，擔責任。三是要避免寫成...
永豐小學中層及以上幹部考核細則
一 考核範圍 學校全體中層及以上幹部，包括副校長 助理 科室正副主任 大隊輔導員及享受行政待遇的人員。二 考核原則 德才兼備 注重實績 群眾公認。三 考核內容 主要是德 能 勤 績四個方面，分十個指標進行考核。四 考核方法 1 每月考核 考核總分為100分，95分以上 含95分 為合格，按獎勵性績效...
中層以上幹部廉政檔案登記表
中層以上幹部住房基本情況登記表 表一 姓名單位職務 注 房屋性質填寫 房改房 商品房 自建房 中層以上幹部配偶 子女及其配偶個人經商辦企業情況登記表 表二 姓名工作單位職務 注 如未有表中所列登記內容，請在對應欄目內填寫 無 中層以上幹部個人收入情況登記表 表三 姓名工作單位職務單位 元 注 如未有...