摘要隨著我國經濟改革的不斷深化，經濟持續、穩定、高速向前發展，在當前嚴峻的就業形勢下，用人單位和勞動者之間的勞動關係出現一些新的變化，勞動法中規定的用人單位和勞動者之間的勞動關係已經不能全部滿足新時期的需要，勞務派遣這一新的用工形式應運而生，勞務派遣這一用工新模式即能解決部分下崗失業人員就業難的問題，實現勞動力資源有效合理的配置，又能解決部分企業招工難的問題。但是，這對檔案管理工作也提出了更高的要求。因此，作為檔案管理人員，必須提高檔案工作的科學管理水平和服務中心工作的能力，逐步實現勞務派遣行業檔案管理工作的規範化、科學化、 現代化，為社會和本中心提供更多有價值的檔案資訊資源。
關鍵詞勞務派遣檔案管理檔案意識資訊網路技術一、勞務派遣行業檔案管理現狀
勞務派遣，亦稱人力資源派遣，是近年我國勞務市場根據市場需求而開辦的新的勞務中介服務專案，是一種新的用人方式。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司或勞務派遣管理中心，派遣所需要的各類人員。
現行企事業職工檔案管理體制與勞務派遣行業發展不相適應。企事業單位檔案材料的客觀性、準確性、完整性差。由於部分企事業單位沒有嚴肅、負責地填寫好每乙份檔案材料，致使有的檔案錯漏百出，職工檔案中記載的出生時間、參加工作時間前後不一致，工作經歷記錄不完整等。
一些企業，尤其是私營企業或股份制企業的領導認為職工檔案沒什麼用處，不給新招用的職工建立檔案， 甚至隨意更改，給勞動派遣管理中心等相關部門辦理職工失業、退休等手續增加了困難。如檔案年齡前後不一致，出現多個參加工作時間，個人經歷前後記錄不完整等。同時，目前檔案管理的軟硬體也不適應勞務派遣形勢發展的需要。
檔案管理是一項政策性、規範性很強的工作，需要工作人員具有較高的政治素質和業務能力。現從以下幾方面執行，全面提高勞務派遣中心檔案管理水平。
二、明確勞務派遣體系，妥善協調三方關係
論如何提高檔案管理的質量和效率
作者 崔勝利 消費導刊 2015年第04期 摘要 社會的發展給檔案管理工作提出了新的更高的要求，但在對檔案管理工作中普遍存在一種錯誤的認識，即檔案管理工作是可有可無，或輕或重，無足輕重的工作，這充分表現出一部分人對檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認識。其實，檔案管理工作的重要性是不言而喻，對機關企事業...
如何提高檔案資訊自動化系統管理
摘要 現代科技給我們的工作帶來了很大的改變，檔案工作這種過去依賴於手工來完成的工作更是如此，計算機技術 網路技術 通訊技術等等的結合，讓檔案工作自動化開始興起，如何提高檔案資訊自動化系統的管理成為了當前實現檔案現代化程序的重要工作。關鍵詞 檔案 資訊自動化系統 管理 檔案資訊自動化系統是乙個非常複雜...
如何提高航道局檔案現代化管理水平
隨著各級管理機構資訊化建設的迅速發展，電子政務系統逐步成為機關公文處理的平台，作為政務資訊化建設的乙個重要內容，電子檔案的歸檔問題受到了廣大檔案工作者的共同關注。檔案理論也衝破傳統的檔案學的束縛，擺脫了傳統的 檔案實體 的狹小的實踐範圍，進入到資訊與資訊系統領域。在傳統檔案管理的基礎上，提出了檔案實...