競聘銷售主管

2021-12-29 23:38:03 字數 2484 閱讀 3274

銷售主管競聘匯報材料

尊敬的各位領導,各位同事:

你們好!

我叫黃子杰,到九芝堂工作今年是第3年,從2023年畢業就進入九芝堂,同年3月份分到督辦部參加工作,7月份到福建分公司負責漳州區域市場,2023年6月份來到湖南分公司,其實在孫子兵法中有一句話說的很好,一直是我的座右銘:策之而知得失之計,作之而知動靜之理(認真分析研究敵我雙方的情況,可得知作戰計畫的優劣得失;挑動敵人使其活動,可以了解敵人的行動規律)。相信這次競聘將是我今後人生中的又乙個大的轉折點。

我十分珍惜這次的競聘機會,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能通過這次競聘得到鍛鍊,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我於2023年6月從公司督辦轉崗到銷售業務員。初到銷售團隊中,和諧的人文氛圍、廣闊的個人發展空間給我留下深刻的印象,因此我堅信能進入銷售隊伍是乙個正確的選擇。作為銷售業務人員,是公司經營發展的一員先鋒,我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。

自從進入銷售隊伍的那天起,我虛心向前輩們學習,盡快熟悉業務,3年來的實踐工作使我積累了不少的工作經驗,我積極進行業務跑動,聯絡客戶並熱情為他們服務,從來不搪塞推諉。並且,還在工作之餘努力的學習業務知識,加強自身的修養,默默地為公司的發展盡自己綿薄之力。

在這次的競聘中,我覺得自己有很大的優勢競聘銷售主管的崗位:

第一、我比較年輕,精力充沛,處於人生的**階段,並具有較高的辦事效率。我敢於創新、思想敏銳,善於接受新事物,並能根據實際情況,大膽設想管理方法。

第二、有3多年的銷售實踐經驗。我除了幹好自己工作的同時,常在工作中虛心向有經驗的領導和同事學習,默默地把他們成功的經驗記在心裡,積累了較豐富的銷售管理經驗,掌握各項銷售業務管理流程,熟知公司銷售政策和銷售管理制度,對公司銷售區域市場有一定的了解,對銷售主管的崗位職責和業務範圍也有較深的了解。

第三、具備團隊意識,有強烈的團隊服務意識。

第四、具備銷售主管的基本素質:1、管理能力(管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力。是管理者能夠準確地把握,並且提公升組織的效率的關鍵。

管理者應當具備的基本能力之一。2、執行力(執行力是行力體現在完成公司目標的程度上,管理者必須執行公司確立的目標,使目標清晰具體落實。作為管理者落實執行力上,最基本的就是嚴格執行公司的既定目標與規章制度,按時完成各項工作,認真履行組織賦予的職責。

)3、協調能力(協調能力,是化解矛盾的能力,是聚分力為合力的能力,是變消極因素為積極因素的能力,是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。)

以上是我認為競聘銷售主管這個崗位應該具備的素質和要求。而這些我都基本具備了,我想,只要有強烈的工作責任心和事業心,我會很快適應這個工作崗位的。

如果競聘成功,在今後的工作中,我會更進一步加強自身業務學習,不斷提高自身素質,我會在公司的領導下,在具體指導下,團結身邊的同事,共同做好以下工作:

第一、完善團隊,使之成為完整的團體,活躍的組織,有戰鬥力的團隊。

根據現階段公司銷售格局,首先大力開展維價的工作,特別是鄉鎮市場;開展鋪貨,提高市場占有率。

第二、做好客戶管理工作,抵制客戶相互壓價,整頓目前市場形勢,分析競爭對手政策,給出相應的政策應對。

第三、提高銷售業務管理水平,發揮自己的主觀能動性,積極主動的想問題辦事情,同時注意做好經驗總結,發現問題及時糾正,切實做好協調工作,及時反映工作中的問題和不足。

第四、工作要有創新,無論是工作思路,工作方法要善於總結,全方位,多角度的思考問題,同時進行創造性思維,總結舊經驗和創造新方法,使銷售主管的工作充滿生機和活力。

如果我能競聘上這個崗位,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,履行職責,以實際行動證明自己。以百倍的努力感謝領導的信任與支援。把提高銷售業績作為我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求「高銷量、高業績」。

為此,我要進一步端正工作態度,繼續以踏實的工作作風,創新的銷售措施,緊緊圍繞「抓大不放小」的銷售思路,努力發展大客戶,提公升小客戶。工作中迎難而上,不斷進取,竭誠盡智,用出色的業績報答領導的關懷和同事們的幫助。如果我未能競聘成功,我也會祝福其他同事,說明自己與領導的要求還有一定的差距,我將一如既往的幹好本職工作,繼續保持良好的工作狀態和進取精神,找準工作中的不足,及時修正,提高自身的綜合素質和工作技能,努力成為一名「讓領導放心,讓客戶滿意」的銷售員,為公司和部門爭百點光,放千分熱。

我有乙個夢想:我希望我們可以成為這樣的團隊。

當每隻雁展翅高飛時,也為後面的隊伍提供了「向上之風」;「v」字型的隊伍為雁群增加了隊伍的飛行範圍。告訴我們——只有分享團隊默契的人會互相幫助,才能更輕鬆的到達目的地。因為他的旅程建立在彼此的信任上!

當前導的雁疲倦時,它會退到隊伍的後方,而第二隻雁則飛到他的位置填補。告訴了我們——再艱難的任務需要輪流的付出,我們需要尊重,保護每個人的獨特技術、才能天分及資源。

當某隻雁偏離隊伍的時候,它會立刻發現單獨飛行的辛苦與阻力,就會立即飛回隊伍中,啟發我們——若我們遇到問題時,就應回到隊伍中,跟隨著領隊者到達目的地;我們會樂意接受他人的協助並協助他人。

當某隻雁生病時會有兩隻雁飛出隊伍,跟在後面幫助並保護它;告訴我們——會在困境中彼此保護,在順境中茁壯成長。

謝謝!競聘人:黃子杰

二〇一二年九月二日

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