溫州億力機械發展****
1.直接上級：銷售經理；
2.主要下屬：銷售人員；統計；跟單員
3.本職工作：依公司銷售策略進行產品的發售，銷售人員及現場銷售管理；
4.主要職責：
4.1.嚴格執行公司制定的產品售價；嚴格**審核制度；嚴格執行**產品必須簽約的原則；
4.2.規範執行銷售部接待程式，監督下屬的行為規範；
4.3.對重大客戶轉交銷售部經理處理；
4.4.完成主管團隊的月銷售計畫，執行直接上級制定之銷售計畫，協助下屬完成銷售目標；
4.5.監督、檢查下屬員工的各項工作；
4.6.正確及時傳達上級指示；
4.7.接受客戶投訴及時處理有關問題；
4.8.收集來訪顧客、成交客戶資訊，及時上報；
4.9.定期聽取直接下屬述職，並對其工作評定；
4.10.及時對下級人員工作中的爭議作出裁定，並匯報上級；
4.11.掌握售樓部工作情況和本專案有關銷售資料；
4.12.受理下級員工的建議、異議、按照程式處理；
4.13.制定銷售人員技能培訓計畫，報批後實施，考核；
4.14.填報下屬過失報告，根據執行程式匯知上級；
4.15.根據工作需要調配下級，報直接上級批准後執行；
4.16.外線人員的管理調配，經上級批准後執行；
4.17.彙總擬寫每週、每月銷售部工作總結呈送上級審核；
4.18.定期觀察庫存等，定期與銷售助理核實後報送上級；
4.19.關心下屬思想工作、生活；
4.20.每週定期向直接上級述職一次；
4.21.對銷售人員工作流程的正確執行負責；
4.22.對下的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責；
4.23.處理解決銷售現場突發事件，並呈報上級；
4.24.及時發現可能出現的賴帳，死帳，並及時上報。
5.主要許可權：
5.1.下屬工作調配，任用建議權；
5.2.下屬獎勵建議權、提名權；
5.3.一定範圍內的自主權；簽約權；
5.4.銷售人員及外線人員作息時間和出勤考核；
5.5.銷售人員招聘、錄用建議權。
銷售主管崗位職責
1.嚴格遵守並執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用 2.協助經理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，並通知到本人 3.自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤 考核制度 嚴禁遲到 早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行 4.協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況 ...
銷售主管崗位職責
1 在銷售總監的領導下，制定銷售計畫，帶領部門銷售人員完成酒店銷售任務 根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計畫，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化 3 對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化並適時做出應對。管理開發好自己的客戶 ...
銷售主管崗位職責
5 客戶反饋處理評價。四 市場開發 1 收集不同領域對電路板需求資訊 2 根據市場資訊制定開發計畫 3 執行被批准的或上級下達的開發計畫，定期做出開發報告 4 了解電路板行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的 商 5 走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。五 監控貨款...