8，對辦事處人事任免有建議權；
9，對辦事處員工工作爭議有裁決權；
10，對辦事處員工有獎懲的決策權；
11，有在轄區範圍內的銷售**適度折讓權。
責任：1，在未經公司授權的情況下，對利用公司品牌、辦事處機構與公司職員身份銷售與本公司品牌、產品無關的行為負有法律與行政責任；
2，對於公司根據整體發展規劃對辦事處下達的年、季、月度銷售任務，有按時、按量完成的責任；
3，對公司形象、名譽的有維護與宣傳責任；
4，對辦事處的健康良性運作與發展負有責任；
5，對辦事處經營管理的重大決策負主要責任；
6，對辦事處資金開支負有監督與控制的責任；
7，對辦事處銷售資金的及時回籠負有主要責任；
8，對辦事處重大經營行為負有決策責任；
9，對辦事處重大經營行為負有法律責任；
9，有每個月必須定期向市場總監匯報工作的責任；
10，有每個季度必須定期向公司人力資源部述職的責任；
11，有每個季度必須定期向公司財務部匯報季度經費支出情況的責任；
12，對辦事處員工在辦事處機構內及工作期間的人身安全負有保護責任；
13，對辦事處員工在辦事處機構內的財產安全負有保護責任責任14，對辦事處全體員工的行為負有法律責任；
15，對辦事處駐地機構的固定資產負有保護和管理的責任；
16，對辦事處員工的管理水平、業務水平和道德水平有培養與提高的責任；
17，有遵守辦事處各項管理規章制度的責任。
任職資格：
年齡要求：26--45歲以下性別：不限
教育背景：大專以上學歷，專業不限
培訓經歷：受過管理學、領導科學、經濟學、財務管理等知識培訓。
經驗：有5年以上企業管理或3年以上外派辦事處銷售經營管理工作經驗。
技能：1，具備良好的道德素養與管理才能；
2，具有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗；
3，掌握人力資源管理知識、財務知識及市場運作與管理知識並具有豐富的實際操作經驗；
4，具備卓越的戰略眼光和寬闊的胸懷；
5，具備果斷的決策能力和良好的政策執行能力；
6，具備較強的文字表達與書寫能力和良好的計算機操作能力。
個性特徵：1，作風嚴謹穩健、具備強烈的創業精神和開拓意識；
2，精力充沛，團隊組織能力強、能承受較大的工作壓力。
工作環境：1，辦公室及各銷售網點
2，工作環境舒適，一般無職業病危險。
辦事處經理業績年度考核
考核原則：簡單化和可操作性
考核內容：1，完成公司下達的銷售任務量情況和銷售金額回籠情況；
2，按責任書協定所承擔的責任履**況；
3，辦事處員工對經理的認可度
年度考核辦法：採用量化評分方法
考核日期： 年月日
辦事處經理獎勵辦法：
獎勵原則：
1，責權利相結合原則
2，多勞多得原則
獎勵辦法：
1，評定等級為「卓越」 者發放年終獎金： 元人民幣2，評定等級為「優秀」 者發放年終獎金： 元人民幣3，評定等級為「佳」者發放年終獎金元人民幣3，評定等級為「良」者發放年終獎金元人民幣4，評定等級為「中」者發放年終獎金元人民幣處罰辦法：
評定等級為「差」者年終獎金為0元人民幣，勒令辭退。
各省駐深辦事處電話
駐深機構 各省駐深辦事處 單位名稱 吉林省 駐深辦第二代身份證深圳代辦服務點 雲南省 駐深辦第二代身份證深圳代辦服務點 位址羅湖區紅桂路2087號天池賓館 25562126,2556858782221317 羅湖金碧酒店旁邊消防通道盡頭 已經確認過了 星期一和星期二休息 福田區紅荔路2001號四川大...
辦事處經理管理職能3
崗位名稱 辦事處經理 匯報物件 總經理 崗位描述 全面管理辦事處行政管理和各產品的營銷工作，做好年度營銷計畫及預算，及時監控計畫銷售指標的實現和各項費用地合理支配。貫徹落實公司下達的政策與檔案精神，創造並維護本區域未來發展所需的營銷優勢，拓展產品市場份額，提公升品牌價值，為公司創造良好的經濟效益，實...
辦事處經理崗位職責
1 傳達 分解 落實銷售部下達的公司政策與任務。2 對本辦事處的各項工作的成果和經營業績承擔全部責任。3 主持每月銷售目標的制定，報批銷售部後分解落實，並督導實施 簽發每批次的訂單與退換貨申請，主持擬訂下月 下週分品種要貨計畫 意向 4 監督基礎業務填寫公司要求的相關報表以及辦事處的周 月工作計畫的...