如何充分發揮董秘在公司治理中的作用？如何才能成為一名優秀董秘？董秘群體如何實現自己的角色定位和人生價值？
12月11日，香港特許秘書公會在廣州舉辦的"內地與香港上市公司董事會秘書高峰論壇"上，與會的監管機構、行業協會的相關領導和部分董秘代表各抒己見，暢所欲言。 證監會上市公司監管部副處長高莉在此次論壇上談到，上市公司是否有好的投資價值，除了具備持續盈利能力外，最主要的是公司治理是否完善，相關的機制是否健全，這是監管部門一直力推的主線。優秀的董秘應當在公司治理中積極建言獻策，做出自己的貢獻，實現自己的人生價值。
上交所上市公司部高階經理范志鵬認為，有些董秘對自己的角色定位不清晰，總以為自己接待一批又一批的投資者也好，資訊披露也好，只是花錢，不為公司創造價值。優秀董秘對公司是有溢價效應的。優秀的董秘一定能夠為公司創造價值，如果分層次的話，最基本的就是合規。
合規本身是有價值的，如果合規做得不好，就會被交易所譴責，而且一年內不能融資，這實際上就為公司造成巨大的損失。一旦公司因為違規出現醜聞，在資本市場的形象一落千丈，將會導致上市公司的股價**和市值蒸發。 縱觀近幾年評選出的優秀董秘，將他們的經驗總結一下，大致有以下幾個特點：
第一是敢負責，敢說真話。當董事會、監事會出現違規的時候，董秘要敢於仗義執言，不要顧忌自己的烏紗帽。第二，要善於溝通。
公司建立了完善資訊披露制度，等於是做好信披工作的"尚方寶劍"。有時據理力爭還不管用，要善於利用外部資源，包括監管機構和**的資源，可以幫助公司消除外部風險。第三，善於學習。
**市場的變化是比較快的，交易所每年都不斷推出法律法規，因此董秘也要與時俱進，不斷應對新的挑戰。保持對市場的高度敏銳，充分將政策優勢轉化為公司的競爭優勢。 上市公司董秘代表，也交流了自己的經驗和看法。
亞太衛星的董秘盧建恆談到，乙個優秀的上市公司董秘一定要妥善處理三方面的問題，第一是關聯交易，第二是資訊披露，第三是內部交易。他認為，處理關聯交易也是乙個棘手的難題，作為董秘，一定要站在公正的立場上，若涉及到損害小股民的利益，要恪守自己的職業操守，敢於跟老闆說"不"。 廣船國際董秘李志東在介紹如何處理關聯交易時談到：
"為避免關聯交易違規，我會召集公司各個部門的人，每年10月份就要報明年跟誰會進行關聯交易，然後詳細進行統計，公司內部關聯交易是有預算的，第二年後，如果乙個部門報的關聯交易一旦不合規，就會被卡住，做到每個月都有反饋。"
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