5．客戶反饋處理評價。
（四）市場開發
1．收集不同領域對電路板需求資訊；
2．根據市場資訊制定開發計畫；
3．執行被批准的或上級下達的開發計畫，定期做出開發報告；
4．了解電路板行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的**商；
5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監控貨款
1．按規定開發票；
2．在規定的賬期內收回貨款；
3．對超賬**款，應採取有效措施催收，催收無效，應公升級處理；
4．要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；
5．對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。
（六）指導和考核下屬工作
1．負責對下屬工作指導，並進行績效考核；
2．負責對新上崗銷售專管業務培訓。
（七）完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
（一）資訊溝通及時準確，失誤率為零；
（二）客戶（包括公司內部）沒有對所提供服務投訴；
（三）客戶反饋在2小時內傳遞到品質部，並對問題處理全過程有監控，沒有客戶再次投訴；
（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，並有新的客戶領域被開發；
（五）沒有呆賬或死賬發生；
（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。
五、崗位工作關係
（一）內部關係
1．監督：在基本的銷售工作方面，接受銷售副總經理的指示和監督；
2．所施監督：在負責生產監督工作方面，向銷售專管發布指示；
3．合作關係：在處理客戶問題方面，與質量保證部發生協作關係，在確認客戶提出的產品技術標準方面，與製造部生產工程發生協作關係。
（二）外部關係
1．在有關銷售事宜方面，直接與客戶的採購部發生聯絡，在有關質量處理問題方面，與客戶質量部發生聯絡，在公司貨款**方面，與客戶財務部發生聯絡；
2．在產品出口方面，與海關、貨代、船代發生聯絡。
六、崗位工作許可權
（一）對下屬人員的臨時工作調動權；
（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；
（三）對客戶標準交貨期、重複訂單的確認權；
（四）對訂單交貨期改變的申請權；
（五）依據客戶要求對**訂單暫停的決定權；
（六）對客戶資信評價的建議權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。
八、崗位工作環境
在公司內工作，溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等汙染；照明條件良好；但需經常外出接觸客戶。
九、知識及教育水平要求
（一）市場營銷知識；
（二）產品動態及行業知識；
（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；
（四）經濟合同知識；
（五）計算機基礎知識及常用軟體知識；
（六）英語知識。
十、崗位技能要求
（一）熟悉公司工藝工序和公司產品；
（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
（三）較強的口語表達能力；
（四）對市場有敏銳的觀察力；
（五）良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。
十一、工作經驗要求
大學本科文化程度，化工、電子、機械、經濟或市場營銷專業畢業，業績優秀者至少1年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；無特殊性別與年齡要求。
銷售主管崗位職責
溫州億力機械發展 1.直接上級 銷售經理 2.主要下屬 銷售人員 統計 跟單員 3.本職工作 依公司銷售策略進行產品的發售，銷售人員及現場銷售管理 4.主要職責 4.1.嚴格執行公司制定的產品售價 嚴格 審核制度 嚴格執行 產品必須簽約的原則 4.2.規範執行銷售部接待程式，監督下屬的行為規範 4....
銷售主管崗位職責
1.嚴格遵守並執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用 2.協助經理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，並通知到本人 3.自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤 考核制度 嚴禁遲到 早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行 4.協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況 ...
銷售主管崗位職責
1 在銷售總監的領導下，制定銷售計畫，帶領部門銷售人員完成酒店銷售任務 根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計畫，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化 3 對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化並適時做出應對。管理開發好自己的客戶 ...