一、總綱
第一條：為了進一步加強對學生會的科學管理，提高學生會的綜合水平，保證學生會高效運作，營造良好的學生會發展環境，更好地發揮學生會在經管學院建設中重要作用，特制定本制度，為我院學生會的服務和管理工作奠定堅實基礎；
第二條：活動評優切實遵循「公正、公平、公開、客觀」的原則；
第三條：凡符合評比條件的活動必須在活動結束後一周內上交評優材料，逾期的評優材料一律以0分（棄權）計算；
第四條:活動考評過程主要由辦公室主持操作，各部門代表、主席團、團總支集體參議，最終結果由辦公室統計；
第五條：部門評優實行量化記分（累加分不超過100分，最低分不少於0分 ）。
第六條：活動總分低於60分的部門，需要上交檢討書。活動總分高於90的部門，將給予適當獎勵。
二、管理方面（30分）
1、主要負責人協作狀況（10分）
（1）活動主要負責人態度積極認真；團隊協作能力強；活動進展順利，以上條件均須符合（6—10分不等）。
（2）活動主要負責人態度不端正；團結協作較差；活動進展不順利，以上條件滿足其一者及按此類劃分（6分以下）。
2、各部門統籌安排狀況
（1）創協各部門分工明確，執行度高（6--10分）。
（2）創協各部門分工不明確或執行度較差（6分以下）。
3、協會人員排程狀況
（1）人員分工明確，活動參與度高（6--10分）。
（2）人員分配混亂，活動參與度低（6分以下）。
三、宣傳方面（30分）
1、活動人氣指數（10分）
（1）500人以上（10分）
（2）500--300人（8分）
（3）300--100人（6分)
（4）100人以下（6分以下）
2、活動宣傳工作（10分）
（1）宣傳有創新，含有五項或五項以上宣傳方式，且宣傳規範到位（10分）
（2）含有四項宣傳方式，且宣傳規範到位（8分）
（3）含有三項宣傳方式，且宣傳規範到位（6分）
（4）含有三項或三項以下宣傳方式（6分以下）
3、活動影響力（10分）
（1）活動受省級或省級以上範圍關注（10分）
（2）活動受市級範圍關注（6--8分）
（3）活動受校級範圍關注（6分以下）
四、活動本身狀況（40分）
1、活動創新度（5分）
（1）活動創新度較高，想法新穎獨特（3--5分）
（2）活動創新度不高，毫無創新想法（3分以下）
2、活動可推廣性（5分）
（1）活動可推廣行較強，可長期實施（3--5分）
（2）活動可推廣性較弱，不可長期實施（3分以下）
3、活動流程安排合理性（10分）
（1）流程安排合理，活動進展順利（8--10分）
（2）活動安排合理，活動進展不順利（6--8分）
（3）活動流程安排混亂，流程執行度差（5分以下）
4、活動場所布置（5分）
（1）活動場所人員分工明確，布置新穎獨特（3--5分）
（2）活動場所人員安排不明確，場所布置混亂（3分以下）
5、活動安全性（5分）
（1）活動安全係數較大（3--5分）
（2）活動場所具有安全隱患（3分以下）
6、活動各階段完成度（10分）
（1）活動各階段能夠按時完成，階段分工明確（8--10分）
（2）活動未能按時完成，拖延時間少於一周（6--8分）
（3）活動期限拖延過長，拖延時間超過一周（6分以下）
附錄 一、加分指標
1、活動宣傳到位，影響力較大，受到社會好評（5分）
2、活動進展順利，達到理想效果，受到相關單位表揚
（1）院領導或處級表揚（5分）
（2）團委表揚（4分）
（3）系部表揚（3分）
（4）社團表揚（2分）
3、活動資金或物資贊助超過活動本身所需的50%（5分）
二、扣分指標
1、違反校規校紀（5分）
2、違反創協相關條列（5分）
3、發生安全事故（5分）
4、受到相關單位批評
（1）院級或處級批評（5分）
（2）團委批評（4分）
（3）系部批評（3分）
（4）協會內部批評（2分）
5、在校內或校外造成不良影響，未能及時作出補救措施（10分）
辦公室制度
星辰實業辦公室管理制度 第一章總則 第一條為加強公司行政人事管理，使各項管理標準化 制度化 規範化，以提公升企業形象，提高工作效率，特制定本規定。第二條本規定所指行政人事管理包括公文管理 檔案管理 保密原則 印鑑管理 辦公及勞保用品管理 行為規範管理 人事管理 安全保衛管理 後勤保障管理 獎懲制度等...
辦公室制度
華夏學院自強社辦公室工作制度 一 自強社財務管理制度 為了加強自強社的財務管理，增加財務管理的透明度，使自強社的財務管理更加正規化 制度化，特制定本制度，具體內容如下 一 財務管理程式 1 自強社的財務由自強社辦公室負責管理。2 辦公室負責記帳 明細帳 報帳。有專門記帳本，按分項事務進行記帳。3 每...
辦公室制度
為了規範辦公室管理，提高工作效率，依據公司 行政管理規範 制定本制度 一 上班時著裝整齊 服裝統 一 坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人形象。二 辦公室謝絕吸菸 嚴禁大聲喧嘩，吵鬧 嚴禁閒聊。營造良好的工作環境。三 未經許可，員工不得隨意進入辦公室，有事情統一由管理人員或文員辦理。維護辦公室的權威性...