④有獎競答，問題多為職場小常識或面試對策。並請專業人士指導。對社員就關於**中涉及到的面試心裡技巧提問，對回答基本正確的社員贈送小禮品。
⑤情境模擬遊戲:
由4名幹事擔任考官，隨機挑選成員並模擬其應聘崗位，在5分鐘準備時間過後進**境模擬遊戲。對於表現出色的社員贈送小禮。
⑥組織無領導討論活動，評委給予評選前三名，幹事攝影﹑拍照留念。
⑦社長點評此次活動情況及未來人才社的發展期望。
⑧清理垃圾，準備離開。
九、活動結束後：
1、 與現場**視屏的同學進行交流，聽取同學們對所**視屏的心裡感受，提出對未來人才社活動的期望和建議。為人才社發展添磚加瓦。。
2、 各部門總結這次活動的經驗。做得好的方面、做得不足的方面，都做個統計、記錄，以便日後再有活動有個參照，發揚好的，改正不好的，修補不足的。
3、及時對會場進行還原工作，對一些需要整理的角落進行清理，確保會場的整潔乾淨，以提高我社的良好外在形象。
十、經費預算：
江漢大學校園人才社
2023年11月20日
無領導小組討論
穿正裝9人一組無領導小組討論，題目是假如你是阿凡達星球的領導者，國家發現乙個全宇宙中只有我們有的礦物質，如果開採的話，我們可以迅速富裕，政治經濟地位都得到很大提高，但是環境汙染非常嚴重，如果不開發，我們依然處於貧困中，很難發展，到底怎麼辦，其實我覺得應該暫時不開發，等研究好了再說，不過大家的觀點都是...
無領導小組討論
無領導小組討論可以從兩個角度進行分類。一是根據討論的主題有無情境性，可以分為無情境性討論和情境性討論。無情境性討論一般針對某乙個開放性的問題來進行，例如 什麼樣的管理者是個好的管理者 而情境性的討論一般是把應聘者放在某個假設的情境中來進行，例如假定各個應聘者均是某公司的高階管理者，讓他們通過討論去解...
無領導小組討論
廢料處理 問題背景 在座的各位是abc廢料處理公司的專案執行小組，現在正負責為一家化工廠處理一批工業廢料，任務是在限定日期之前把這些廢料運輸到乙個指定的傾倒地區填埋。該專案已經經過環保局的批准。在座各位最近聽到訊息說有人向環保局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質，這種物質用通常的方法是無法檢測...