為深入落實公司「兩調整、兩提高」「兩創新、兩帶動」的發展戰略,以專案帶動為抓手,提高巖巷單進水平,逐步實現抽、採、掘接替平衡,促進我礦開拓巖巷安全生產,確保完成2023年的巖巷進尺任務及區域治理巖巷工程。根據礦領導及生產科室研究決定,在我礦三個巖巷隊開展《巖巷掘進勞動競賽活動》,依照巖巷掘進勞動競賽考核小組的要求,特制定本考核辦法:
一、指導思想
1、建立專案運作機制,將勞動競賽與礦井標桿隊建設、區域瓦斯治理、提高單產單進水平結合起來。從而使各巖巷區隊積極制定方案措施,精心組織安排,強化減人提效,大大促進我礦岩巷掘進的單進水平再上乙個新台階。
2、為提高巖巷區隊現場精細化管理水平,規範巖巷工作面現場精細化管理施工標準,進一步推動巖巷工作面「亮化樹標、精品帶動」工程的程序,全面形成我礦岩巷區隊現場精細化管理「比、學、趕、超、保」的競優體系,切實提公升我礦岩巷掘進現場管理形象。
3、為進一步調動我礦廣大幹部職工的工作積極性,使巖巷掘進隊始終圍繞安全和質量標準化這條主線,加大巖巷掘進的工作力度,振奮精神,真抓實幹,堅定信心,迎難而上,確保我礦2023年巖巷進尺任務指標順利完成。
二、組織形式
為加強對我礦開拓巖巷掘進勞動競賽的管理,確保勞動競賽取得實際效果,決定成立開拓巖巷掘進勞動競賽協調考核小組,下設考評辦公室,辦公室設在礦生產科。
組長:張軍甫
副組長:周青幫、夏永強
成員:賈世慶、王林波、李平安、秦冬冬、趙建偉
白振峰、劉鶴明、蘇銀寶、夏利剛、王菲
辦公室主任:夏永強(兼)
各單位要高度重視開拓巖巷掘進勞動競賽活動,要加強領導,落實責任,做好部門之間的溝通、協調、配合工作,確保競賽活動順利進行。
三、 競賽範圍及內容
1、競賽區隊:八一隊、八二隊、八三隊
2、競賽內容:
⑴安全管理佔20%
⑵計畫完成佔30%
⑶單進水平佔15%
⑷工程質量佔15%
⑸區隊建設佔20%
3、勞動競賽考評標準
詳見附表:《區隊開拓掘進勞動競賽考評表
四、考評驗收辦法
1、每月25日前後,由生產科牽頭,由礦其他科室參加進行全覆蓋聯合驗收,內容包括安全管理、計畫完成佔、單進水平佔、工程質量、區隊建設。按照考評標準進行評分,並拿出考評結果。
2、參加競賽的區隊,應按照科室要求,提供真實有效的記錄、報表等相關資料。
五、巖巷掘進隊考評前提條件
1、消滅重傷及二級以上非**事故;
2、超額完成礦下達的月度巖巷計畫;
3、工程質量達到合格品標準,嚴禁發生廢巷。
六、勞動競賽獎罰標準
根據驗收考評對岩巷隊得分進行排名,第一名獎勵1000元,第二名不獎罰,第三名處罰1000元。
七、勞動競賽時間
2023年4月1日—2023年12月31日
附件:區隊開拓掘進勞動競賽考評表
生產科2023年4月24日
區隊開拓掘進勞動競賽考評表
鶴煤三礦教育培訓制度
第一章總則 第一條為進一步落實我礦安全生產教育培訓責任,建立健全我礦安全生產教育和培訓監督檢查制度,加強安全培訓管理工作,全面提高員工的整體素質,結合我礦實際情況特制定以下有關規定。第二條本規定適用於礦所屬所有單位的全部在冊員工。第二章培訓體系 第三條根據安全技術培訓的需要,礦成立安全技術培訓領導小...
鶴煤三礦培訓考核評估制度
1 總則 本制度依據鶴煤三礦培訓制度規定制訂 2 宗旨和目的 1 為了建立和健全培訓制度,管理和開發人力資源,優化人力資源結構,合理有效利用人力資源,特制定本制度。2 旨在不斷地提高員工的職業化水平與崗位技能,考核全體員工專業技能,對其綜合能力進行評估,滿足企業的可持續經營發展的需要。3 實施辦法 ...
鶴煤九礦實習技術員總結
我叫焦東杰,現年31歲,20xx年7月份畢業於河南理工大學採礦工程專業 礦緊缺人才脫產培訓 根據礦安排從20xx年1月份在抽放隊實習,6月份至今安排我在九二隊實習,從去年20xx年1月份到今年7月份在我礦的見習期已滿。現在我在見習期間的見習工作做以下總結 在思想政治上堅持學習黨的先進性,把科學的先進...