當然，由於自己社會閱歷，經驗方面還有所欠缺，對於員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在u9713離心崗位的陳東風與取代崗位新進員工胡波發生口角就是乙個典型例子：由於公司極少數員工的挑撥，導致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調動，但因時間倉促，未及時深入了解新近員工胡波性格特徵，第一天相處，沒有很好的磨合，由於崗位操作方式不同，導致矛盾，最後演化為口角，雖及時制止，但此次之後深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。
以後自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在乙個好的情緒下認真的工作。
最後，作為乙個優秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作，從而讓整個生產工序在乙個順暢的環境下進行。
總之，經過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現場管理，人員管理，生產管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以後自己將不遺餘力的做好自己應該做的工作，爭取成為乙個優秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心！
公司管理者的工作總結
時光荏苒，光陰似箭，自康傑代班以來，已有乙個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，班組也一直在乙個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之後，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。首先是自身管理方面 作為乙個優秀...
公司管理者的工作總結
時光荏苒，光陰似箭，自康傑代班以來，已有乙個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，班組也一直在乙個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之後，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。首先是自身管理方面 作為乙個優秀...
公司管理者的工作總結中層
時光荏苒，光陰似箭，自康傑代班以來，已有乙個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，班組也一直在乙個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之後，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。首先是自身管理方面 作為乙個優秀...