培訓總結9月

銅陵實習人員培訓總結（9月份）

潘集電廠外派到皖能銅陵的實習人員進入生產崗位頂崗實習已有近兩個月的時間。培訓工作開展順利，現已進入第二階段--現場熟悉階段。

第一階段培訓結束後，我們及時召開了總結會，對第一階段培訓存在的問題進行認真分析總結，幫助第一階段綜合考試成績不理想學員分析原因，找出差距，改變學習方法，提高學習效果。大家暢所欲言，積極獻策，力求形成良好學習、生活氛圍。

為了保證培訓質量，首先必須加強培訓人員在當班期間的勞動紀律。良好的紀律是安全生產和培訓工作有序進行的必要保障，而且我們實習人員的一言一行都代表著淮礦電力的企業形象。所以從進廠伊始我們就對勞動紀律有了明確的規定，並通過現場跟班，以及大夜班不定期抽查等方式來檢查勞動紀律情況。

截止目前未發現無故缺勤等情況，得到銅陵電廠師傅的廣泛好評。

九月份的培訓總結已於9月27日完成，9月29日下午2:30-4:30舉行了本月度的綜合考核，目前成績沒有出來，總的來說比8月份的情況有所好轉。

下面將我們培訓隊伍具體的培訓內容匯報一下:

一、主要培訓內容

1、電氣專業：

1）掌握各類電器裝置的檢查專案、要領、巡查路線等

2）主要pc、mcc的實際位置、及主要輔機的電源分布情況

3）低壓廠用電系統的接線方式以及相互聯絡閉鎖原理

4）了解ups系統的大體工作情況

2、汽機專業：

1）了解主機潤滑油、頂軸油系統的裝置組成、作用流程、就地位置及主要使用者

2）了解eh油系統啟動前的檢查和準備

3）eh油系統的事故及異常處理原則

4）了解發電機氫氣系統、密封油系統、定冷水系統的裝置組成、作用、流程就地位置和主要使用者

5）了解凝補水系統的大體概況

鍋爐專業：

1）熟悉鍋爐蒸汽吹灰系統

2）了解火焰見識系統的裝置組成、作用、流程就地位置和主要使用者

3）熟悉鍋爐水冷壁系統、省煤器系統、汽水分離器系統的結構和工作特點

二、月度培訓考試成績分析（目前成績還沒有改出來，這部分內容待完善）

上個月從考試成績來看，大家的成績不是十分理想。經過後來的試卷分析以及和學員的交流，我發現問題主要存在於以下幾個方面：

1、第一階段的筆試多為裝置引數以及銘牌內容的考試，我們的學員在學習過程中一直存在乙個誤區，認為現在我們主要學好一些裝置的調整和工作情況就好了，不必死記他們廠的裝置型號。就這一問題我們已經對學員提出了明確的要求：在學習過程中，不能存在盲點，裝置型號以及一些銘牌引數必須認真學習。

2、系統圖考試過程中涉及到兩個圖：電氣主接線一次系統圖、凝結水系統圖一。整體來講我們學員對系統圖的掌握還可以，但是明顯存在細節方面認識不清的問題。

主要是和他們到現場時間段有關，我們已對這方面提出了要求：將規程和系統圖等理論知識的學習放在平時休息的時間，在當班期間主要精力放在參與現場一線生產當中，通過師傅的講解和一些實際的操作來提高實操水平及事故處理能力。

三、培訓工作執**況

1、現在學員的主要學習內容分為兩塊：1）在休班時間自主學習，將最近計畫進行的培訓內容看完，遇到不懂得地方帶著問題到班上請教師傅。2）在現場的學習主要是和師傅一道參與到生產當中去，以求更快更好的掌握現場裝置情況

2、每值每班都會由當班的培訓員（銅陵電廠的執行人員）對我們的學院進行培訓，即班組小課堂

3、每月月底有銅陵電廠發電部組織，機電爐三個專業的專工就本月的培訓內容給我們上一次培訓課，系統的對培訓內容進按行說明

4、就目前學員的培訓情況來看，我們的培訓計畫還是比較切合學員的培訓要求的，當然我們也並不滿足於按部就班的把培訓計畫過一遍，現在我們正在思考怎樣能夠促進學員更好的將學習步伐向前趕，爭取盡早的完成培訓內容，盡早的進入實操階段。

四、管理人員工作安排

目前，我們培訓的管理辦法是：何朋軍同志跟上白班，負責當班人員的勞動紀律以及培訓工作；丁紅亮同志跟上小夜班，負責當班人員的勞動紀律以及培訓工作；孫岩松同志全面統籌與安排。經過這兩個月時間的實踐，這種安排能夠滿足銅陵培訓工作的需要。

既能保證現場學習培訓工作正常進行，又能隨時掌握非當班人員的學習生活情況。

督促學員們認真學習的同時，我們還主動和學員們談心，隨時掌握他們的思想動態。在這裡需要匯報的是：近期部分學員有一些不穩定的思想苗頭，主要是關於潘集電廠建設週期及個人問題等，我們一直在積極及時進行疏導。