評選宗旨：
通過評選活動，明確醫院價值導向，充分發揮人員的帶動作用，樹立正確的職業操守和努力方向，改進醫院管理工作，推動醫院文化建設和發展，
評選範圍：2023年1月1日止在院工作滿一年所有在崗員工。
有以下情況的不得參加優秀員工評選
1：發生重大差錯，責任事故的。（醫療事故，或其他突發事件中由於本人工作失誤，玩忽職守，主觀意圖造成惡劣影響，重大經濟損失的。
2：有嚴重違反醫院規章制度的。（由於自己主觀過錯，違反院規，被院方警告或者全年罰款累計超過300元以上的。）
3：全年假期超過15天的。
4：患者投訴超過1次的。
獎項設定：最佳優秀員工一名（獎金5000元）
評選方式：（記名投票）初選選出候選人4名，其中（**2名）（醫生2名）
初選後進行終選，由2位醫生和2位**2位後勤人員2位院領導8人對4名候選人打分（100制），平均分數最高者為本院年度優秀員工。
評定標準：
1：患者對其醫德，品德，醫技評價高者。寫感謝信，錦旗者。
2：收治病人數量。
3：綜合考勤資料。
4：業務收入總量，
4：對醫院有實質性的建議並採納。
5：為醫院挽回重大損失的。
6：參加業務學習量。
7：病例合格率
8：專業技能高，工作態度端正，責任心強，工作能力突出。
9：不受患者恩惠，拾金不昧，品德優秀。
10.在院工作工齡。
新農合定點醫療機構申請書
申請書尊敬的各位領導 你們好！我叫石佔偉，男，現年41歲，住魯山縣倉頭鄉上倉頭村，從事本村合作醫療工作。本人1989年衛校畢業，並陸續取得各種醫學證書。工作中遵紀守法，服從領導，行醫規範，是廣大參合農民信得過的診所。為今後能更好地支援新農合醫療制度的建設和發展，也為廣大農民的健康提供保障，我診所自願...
新農合定點醫療機構誠信等級評價自評報告
衛生院 根據安 市新農合辦 的 濰市衛生局關於建立全市新型農村合作醫療誠信等級評價制度的意見 濰農合 2012 11號 檔案的相關規定，我院積極對照標準，認真學習，並從基本情況 管理情況 服務情況 醫療費用管理 資訊化管理 社會滿意度評價等方面進行了自評，綜合自評分為985分，可達到a類的評定標準。...
定點藥店申請書
人力資源和社會保障局 藥房於年月成立。藥店營業面積平方公尺。現有在職員工人,駐店藥師人，審方員人，佔在職員工的 主要經營品種 中藥飲片 中成藥 化學藥製劑 抗生素 生化藥品 生物製品 限診斷藥品 零售業務,現有藥品多種，並有中藥飲片種，另外還有各類保健 計生用品，基本滿足城鎮居民健康保健的用藥需求。...