辯論隊招新策劃方案

一·招新的目的及意義

1.吸納更多的人才以增強辯論隊的實力和影響力。

2.鍛鍊我校大學生的口才,培養同學們的邏輯思維能力,靈活組織語言的能力,在以後工作中遇事不亂，冷靜處理的能力

3.讓有辯論能力的同學發揮自己的優勢，實現個人價值。

4.培養團隊的合作能力。

二·招新流程

1.活動時間：待定

2.主要活動地點：公主樓及王子樓樓下

3.活動內容：辯論隊成員通過多種渠道宣傳辯論隊，以達到招新目的；對所報名的同學進行面試選拔。

（1）宣傳方案

①設計並列印傳單：.由宣傳部在規定時間內設計好招新宣傳單，印出約2000份招新宣傳單。

②宿舍巡訪：晚上派人分別去王子樓和公主樓新生宿舍，發放宣傳單並簡單介紹辯論隊的情況，以使他們更好地了解辯論隊。

③現場招新：在午餐和晚餐時間分別在公主樓和王子樓門口擺放桌椅，發放宣傳單，並要熱情接受同學們的諮詢，準備膝上型電腦在食堂門口放映辯論隊曾經在辯論賽場上的風采，以吸引同學們的注意力。人員由辯論隊成員輪流值班，三人一班，每人值一天班。

④張貼海報：由宣傳部設計製作pop海報，要求畫面豐富，新穎創新，獨具一格。將pop海報懸掛在排球場外。

⑤廣播宣傳：聯絡校內廣播電視台，每天在**時段通過廣播**辯論隊招新的事，宣傳詞仍由宣傳部準備。

* *⑥騎車遊行：為了更好地提高辯論隊在新生中的知名度和影響力，可以有外聯部拉贊助，租三輛自行車（若辯論隊成員已有或能借到則更好），在車後背系上辯論隊招新的廣告牌，呈縱隊形式騎行在校園內，在不影響同學學習生活的情況下，可攜帶喇叭進行適當宣傳。

（2）報名方式：

①現場報名

②在宣傳單上填寫相關的個人資訊，在規定時間內交於王子樓或公主樓樓下。

③通過宣傳單上的****，打**或者通過郵箱報名。

（3）面試選拔：

①辯論隊在報名截止後收集所有報名人的資訊，用簡訊或**方式通知他們第一次面試時間和地點。

②第一次面試的主要內容：

面試者先進行30秒的自我介紹。

每人隨意抽取乙個辯題，表達自己的觀點並進行2分鐘的陳述。

考官可隨意問面試者1-2個問題。

每個考官需對每個面試者的表現打出相應的分數，並可寫出自己的看法。

第一次面試完畢後，綜合各個考官的意見，選拔較為優秀的學生進行第二次面試，同時需對淘汰者進行安慰與鼓勵。

第二次面試內容：

三人一組抽取辯題，自由分配角色，其中兩人作為正反雙方進行相互答辯，另一人對這兩人的答辯加以點評，答辯時間5分鐘，點評時間3分鐘。考官不發表任何意見，僅僅打分。

綜合各個考官的意見，選拔出正式加入辯論隊的成員。

（4）新成員培訓：對辯論隊的新成員需要不定期地加以培訓和鍛鍊，具體事項以後再議。

4.經費預算：根據學校內的情況而定

三·招新總結工作階段

了解其他社團或部門的招新工作，與自己的相比較，找出成功與失敗之處，作為發展中的經驗總結，增強團隊的工作統籌能力和團隊的總體工作能力。

注：「*」是個人認為的亮點。