二○一三年上半年，縣農資公司在供銷社的業務指導下以服務三農為根本，抓配送、建新網、強管理、增效益，工作取得了一定成績。現將上半年主要工作情況總結如下：
一、主要工作情況
（一）商品購銷工作
1—4月全系統商品購進總值完成1731萬元，比去年（1612萬元）同期增長7.3% ；商品銷售總值完成1690萬元，比去年（1327萬元）同期增長27%。
（二）抓好春耕備耕工作
為組織好春耕備耕農業生產資料**工作，在資金緊缺、市場波動較大和貸款困難情況下，縣農資公司採取多種形式的聯合與合作,千方百計籌措資金和引進化肥資源,積極組織儲備,充實庫存。截止5月底，調進各種化肥5712噸，其中：氮肥2804噸（其中尿素2384噸）、磷肥914噸、複合肥1994噸;農膜10000公斤。
各種化肥銷售4153噸，其中：氮肥2179噸（其中尿素1894噸）、磷肥640噸、複合肥1540噸;農膜5046公斤。積極支援和服務全縣「三農」工作，配合有關部門確保部分鄉鎮農業產業「185」示範基地的化肥、農膜等農資**以及抓好培訓工作，有力地促進了我縣「185」工程的順利推進。
（三）認真開展四幫四促活動
按照上級的安排部署和要求，通過加強理論學習，針對在工作作風、思想作風、服務意識等方面查詢出來的問題加以整改，進一步健全各項工作制度，使制度規範化，責任明確化。幹部職工責任意識得到增強，有效地提高了工作效率和促進了企業工作作風的轉變。積極深入直屬企業開展扶貧，幫助出主意、找路子，想辦法，解決遇到的困難和問題。
（四）做好維穩工作
農資公司企業改革改制工作進入關鍵時期，維護企業穩定工作顯得十分重要。農資公司把維穩工作放到十分重要議事日程上來抓，認真做好職工來訪和化解矛盾工作。上半年，接待公司等職工來信來訪，經常深入企業了解情況，關心企業、體貼職工，督促各單位按時交納養老保險金，穩妥解決老弱病職工醫療問題，把問題解決在基層和萌芽狀態。
及時做好下崗職工再就業和特困職工及「低保」物件調查核實上報工作，及時辦理發放「低保」生活費。認真做好離退休老同志和困難職工慰問和送溫暖活動，較好地推動了全系統的安全穩定。
（五）加強基礎設施建設、加快構建公共服務網點
農資公司公司片區綜合樓、商住樓建設完成並投入使用，職工安居條件得到改善，農資公司家家樂購物廣場和購物中心相繼投入運營，產生了良好的社會效益和經濟效益；農資公司二期綜合樓工程基建計畫經過批准立項，農資綜合樓已完成工程建設招投標工作。社有資產營運****開始運作、日雜公司煙花爆竹倉庫正在擴建施工，徵用山地等。農資配送中心和日用消費品配送中心專案正在申報之中。
（六）企業改革改制工作
社有資產營運公司組建完成並開始投入運作。企業改制職工安置方案基本完成，部分企業改制職工安置方案已通過企業職工大會討論通過並報批准，目前，清產核資、資產評估、財務審計、基層供銷社的規劃等工作正在有條不紊的進行之中。
（七）「整髒治亂」工作
按照全縣「整髒治亂」工作的整體部署，調整充實領導小組人員，明確專人負責，並制定了相關衛生、綠化制度，推行門前「三包」責任制。各個辦公室堅持每天一小掃，每週一大掃，院壩和公用廁所明確專人負責，每天打掃管理，做到室內外衛生清潔、門窗潔淨，辦公樓、宿舍樓、院壩等社群環境清潔衛生。根據 「整髒治亂」工作要求，進一步完善農資公司「整髒治亂」方案，發動幹部職工，落實保潔人員和措施。
（八）社會治安綜合治理和平安建立工作
對照簽訂的責任狀，建立健全領導機構和各項制度，研究制定社會治安綜合治理和平安建立工作的措施、方案及安排意見，進一步明確各所屬單位責任，落實到戶到人，制度上牆，並投入專項資金，認真組織實施。經常性地進行督促檢查，對發生的新情況新問題及時研究處理。在幹部職工及家屬中廣泛開展禁毒和反邪教教育，使所轄區公民遵法守紀，安居樂業，和睦相處，無糾紛、吸毒等案件發生，推動了平安建立工程的順利實施。
（十）消防安全工作
農資公司非常重視消防安全工作，把消防安全工作列入重要議事日程，建立安全經營管理制度，制定和落實安全目標責任制，納入年終考核內容，層層簽訂責任狀，明確責任。認真落實各項規章制度，超前布置安排防汛工作的各項措施，認真開展消防安全教育，積極參加消防安全培訓，實行經常檢查和定期檢查相結合，發現問題及時糾正、及時整改，把事故苗頭消滅在萌芽狀態，確保了全系統的安全。
二、存在的困難和問題
1、我縣經濟總量小，人均水平低，農業、農村經濟發展步伐不快，購銷緩慢；今年的特旱，導致化肥等農資購銷減少。
2、資金緊缺，運營難。銀行貸款又不予放貸，造成經營資金不足，運營困難，固定資產老化無資金更新。
3、企業維穩面臨新課題。企業改制工作啟動後，人心雜念較多，人、財、物流動管理和職工穩定十分重要，如何切實管好人財物，凝聚人心，做好企業平穩過渡，成為企業改制工作中的一大課題。
三、下半年工作打算
以抓管理、保穩定、促發展為主題，在繼續抓好穩定基礎上，推動企業改革改制，促進供銷合作社體制、機制創新和農資公司健康發展，為新農村建設作貢獻。著力抓好以下幾個方面工作：
（一）穩妥推動企業改革改制工作
以產權制度改革為核心，以企業為單位區別對待，因企製宜，穩妥推動，促進資產重組、體制創新和結構調整，建立完善的法人治理機構、執行機制、勞動用工制度和分配制度，實現農資公司企業產權明晰、權責明確、高效運轉、機制靈活，增強可持續發展能力和為農服務功能，把農資公司發展成為農村綜合性的服務中心和農村社會化服務的骨幹力量。
（二）在抓好日常用品購銷的同時，著力抓好農業生產資料**，切實為「三農」服務
全縣廣大人民日常生產生活用品，包括農業生產資料**，關係到農業農村農民的一大問題，要充分發揮供銷社經營網路優勢和主渠道作用，開拓創新，適時足量儲運各種生產生活用品到位，滿足城鄉需要。在鞏固和完善已有的農村服務網點基礎上，增設和發展新的服務網點，通過改變服務方式，提高服務質量，真正為農業增長和農民增收作出應有貢獻。
（三）探索農產品經營路子，強化鄉村網路建設
以 「新網工程」村級綜合服務站為示範點，服務帶動全縣鄉村網路建設，進一步改善村級服務站設施裝置建設，結合我縣農村經濟發展的特點，繼續創辦助農增收科技示範點，利用現有設施、裝置和平台，通過引資、合資等創辦農產品加工企業，**我縣農副產品包裝上市等經營服務途徑，參與農業產業化經營，帶動農民進入市場，在促進農民增收致富中提公升供銷社的地位和作用。
（四）抓好基礎設施建設，增強服務功能
抓好農資公司服務設施建設，增強服務功能，拓寬服務領域。重點培育和發展縣城物流中心商場，組建縣城「購物中心」或批發專業市場。力爭縣域「物流配送中心」工程立項建設。
同時著力抓好農資公司二期商住樓工程建設，做好等基層社資產資源盤活，極力改善職工生產生活條件，發展鄉鎮現代流通市場，促進城鄉物資交流。
（五）強化管理，提高效率
加強科技知識學習，努力提高個人素質，按照各崗位職責要求，落實工作目標責任制，面向基層，服務社會，嚴格檢查，嚴肅年終考評考核各環節量化跟蹤記錄制度，注重工作實績。積極推行「行政、工會、職代會」民主決策機制，自覺接受職工監督，讓廣大職工擁有知情權、參與權和決策權。通過加強學習和組織培訓，提高企業領導管理水平和領導能力。
（六）做好日常工作，完成上級交辦工作事項
1、嚴格規章制度，嚴肅工作紀律。抓好經營管理，力爭市場占有額，做到經營、改制兩不誤。
2、繼續抓好「整髒治亂」工作，工作到戶，責任到人，抓好環境衛生和綠化工作。
3、深入基層，貼近職工，關心職工疾苦，力所能及解決實際問題，確保企業穩定。
二○一三年四月十四日
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