淇濱區交通路政管理所社會監督員
聘請、座談會制度
為加強本單位行業作風建設，健全行風民主監督機制，促進我所路政執法和日常管理工作順利健康開展，特制定本制度。
一、建立我所社會監督員聘請制度。社會監督員要有一定的代表性，由3-4名人員組成．社會監督員要具有認真、客觀、公正和熱心交通路政管理事業發展的良好素質。
二、社會監督員聘期參年，由淇濱區交通路政管理所所務會研究確定社會監督具體人員並發給聘書。具體監督員聘用要以轄區實際情況為依據，按照方便監督的原則，在各鄉鎮、街道辦事處、其他單位或經營車戶人員中進行選任。在聘期內因健康、遷居外地等原因不能勝任監督員工作的，由聘任單位收回聘書。
要向社會公布聘現任的監督員的名單，讓監督員更好地收集群眾的意見。
三、路政所或路政執法人員要積極協助、配合監督員開展工作，提供必要的情況和資料。
四、每年一次召開社會監督員座談會，虛心聽取社會監督員的意見和建議。座談會由路政所主管領導主持，相關職能科室、路政中隊負責人參加。
五、社會監督員座談會是社會監督的一種形式，座談會的主要內容應包括：
(一)監督我所依法行政和依法提供服務的情況；
(二)監督我所執行路政管理法律、法規、規章和規範性檔案的情況。如是否按法定的行政執法程式開展執法工作，是否按河南省行政處罰裁量標準進行處罰等。
(三)監督路政執法人員遵守行業禁令的情況。
(四)發揮橋梁紐帶作用，互相交流資訊。社會監督員向我單位反映群眾對本單位工作的意見，提出建議。向社會監督員通報我所的工作情況(至少每年通報一次)。
(五)共同研究、**加強路政執法和單位日常管理工作建設的對策、措施．
六、對社會監督員提出的問題和建議，能當即解決、解答的要當場解決、解答，給監督員乙個滿意的答覆；對不能當場解決的，要向監督員做好解釋工作，取得監督員的諒解和支援，同時，明確具體承辦科室和承辦人員，要求在乙個月內將承辦結果通報監督員．
七、設立社會監督員座談會會議記錄本和監督員意見和建議處理登記本，做好有關記錄工作．會議記錄本記錄包括會議時間、地點、參會人員、座談的具體內容等。意見和建議處理登記本記錄包括社會監督員提出的意見和建議、承辦時間和情況、監督員對辦理結果的滿意度等內容。
8、每年將落實社會監督員聘請制度等相關情況報局主管部門。
9、本制度自2023年1月7日起實施。
社會監督員表態發言
尊敬的各位領導 同志們 我非常榮幸的在這裡做表態發言。市藥品 三統一 工作領導小組辦公室召開這次會議，體現了市藥品 三統一 辦公室對藥品 三統一 工作的高度重視，表明了對抓好此項工作的決心。使我們深刻意識到做好這項工作的必要性和重要性。這次我們被選為社會監督員，深知這是組織的厚愛和重托，是領導的信任...
2023年社會監督員座談會主持詞
尊敬的各位領導，大家下午好！的成長的每乙個腳步，無時無刻都依託著各位領導的鼓舞激勵與期盼，無不凝聚著各位領導的關心和撐持。今天把各位領導請來，就是想和各位領導一起坐一坐，聚一聚，聊一聊，也借這個機緣向各位領導陳述一下 一年來的工作成績 存在問題和未來發展，聽聽各位領導的意見 建議，增強溝通，增進友情...
西天派出所警風監督員制度
第一條為進一步強化監督，促進公安機關和公安民警依法履行職責，模範遵紀守法，根據 中華人民共和國人民警察法 的有關規定，制定本規定。第二條警風警紀監督員對公安機關和公安民警執法執勤和遵紀守法情況進行監督的人員。第三條警風警紀監督員的條件 一 堅持四項基本原則，遵守憲法和法律 二 熱心和關注公安工作,關...