寧夏賽馬混凝土****
部門及崗位人員職責
受控狀態： 受控檔案
檔案編號： sm /ht-zy-038
批准人： 張菊紅
發布日期：2023年1月1日實施日期：2023年1月1日
寧夏賽馬混凝土****
部門及崗位職責
●部門職責
1、綜合管理部：
1、負責建立健全公司各類規章制度，逐步形成公司完整的企業規章制度體系。並監督、考核公司規章制度在各部門的執**況。
2、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
3、負責公司年度綜合計畫的編制，制定考核辦法，並負責綜合計畫考核的日常管理工作。
4、負責資源綜合利用的策劃、組織、實施及各項協調工作。
5、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計畫的督辦和檢查。
6、月初負責本部門、公司各部門月度計畫工作的編制及彙總，月末負責公司月度工作總結的編寫，並監督、考核各部門計畫的執**況。
7、負責公文、信件、報刊、印鑑、證照、檔案（人事檔案）、會議記錄、資料、辦公用品、會務、接待、工商管理、法律事務、合同的管理。
8、負責人力資源、培訓、勞動薪酬、勞務費用、通訊裝置、辦公裝置、企業文化建設、內部審計的管理。
9、負責養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等業務的管理。
10、負責會務接待、會議記錄、會議紀要的整理。負責公司職工餐廳的監督、檢查工作及本部門公用車輛的管理。
11、負責本部門三標一體子體系的建立、執行及考核。
12、負責公司各類投資專案的立項、可行性論證、評估和預審，包括專案談判、審核材料，做好專案決策前後的一切相關工作。
13、承辦領導交辦的其它工作。
二、財務部：
1、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
2、負責本部門三標一體子體系的建立、執行及考核。
3、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計畫的督辦和檢查。
4、月初負責本部門月度工作計畫的編制，月末負責本部門月度工作總結的編寫。
5、負責擬訂公司各項財務管理和會計核算制度。
6、負責公司資金、資產的管理。
7、負責公司成本費用分析，實施成本、費用控制。
8、負責公司稅務籌畫，提高對外服務質量。
9、配合綜合管理部作好資源綜合利用審核、認定及免稅工作。
10、承辦領導交辦的其它工作。
三、安全生產部：
1、負責安全流程再造的執行、監督及考核，建立健全安全生產管理體系。並按照安全生產管理體系落實各項安全管理工作。
2、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
3、負責公司月度安全生產計畫、月度經濟執行分析的編制，並按照制度要求負責安全生產管理的日常監督檢查及考核工作。
4、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項安全工作和計畫的督辦和檢查。
5、月初負責本部門月度工作計畫的編制，月末負責本部門月度工作總結的編寫。
6、負責公司日常生產活動的組織、控制、監督檢查、考核。同時加強生產、裝置、能源、監視、測量、安全生產、環境保護的管理工作，並擬定相應管理制度。
7、負責公司質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系的策劃、取證。並負責各部門三標一體子體系的建立、執行及考核；
8、負責公司各分站工藝、裝置的技術改造、裝置大修、技術措施的管理工作。
9、負責公司資訊化建設，網路維護，erp的研發及與gps的對接。
10、配合綜合管理部作好資源綜合利用認證工作。
11、承辦領導交辦的其它工作。
四、銷售部：
1、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
2、負責本部門三標一體子體系的建立、執行及考核。
3、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計畫的督辦和檢查。
4、月初負責本部門月度工作計畫、銷售計畫的編制，月末負責本部門月度工作總結的編寫。
5、綜合運用產品、**、渠道、**等營銷組合，分析市場營銷機會，擬訂有效的市場營銷戰略，提高營銷質量，完成公司下達的營銷任務。
6、收集、分析、整理市場營銷情報，提交市場分析報告。
7、承辦領導交辦的其它工作。
五、質量管理部：
1、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
2、以產品開發和提高產品質量及客戶的需求為目的，在確保質量的前提下，努力降低成本，積極開展研發工作。
3、負責本部門三標一體子體系的建立、執行及考核。
4、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計畫的督辦和檢查。
5、月初負責本部門月度工作計畫的編制，月末負責本部門月度工作總結的編寫。
6、嚴格按國家標準、規程對公司生產全過程實施質量監督控制。同時對各分站質量控制實施監督管理。
7、負責公司質量事故的處理，參與由於產品出現質量問題引起質量異議，退貨、索培等質量事故的處理。
8、在保證質量的前提下，合理設計配合比，研發用礦粉等材料替代水泥，以降底製造成本。
9、經常深入工地進行質量檢查，現場技術指導、服務及回訪使用者。
10、配合綜合管理部作好資源綜合利用認證工作。
11、承辦領導交辦的其它工作。
六、汽車運輸管理部：
1、負責建立和完善本部門各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
2、負責本部門三標一體子體系的建立、執行及考核。
3、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計畫的督辦和檢查。
4、月初負責本部門月度工作計畫的編制，月末負責本部門月度工作總結的編寫。
5、負責車輛的保養、維護、調配，積極配合生產，確保公司產品安全、及時地入模。
6、運用有效的成本管理辦法，控制運輸、幫浦送成本。
7、負責與交通管理等部門的關係，保證運輸、幫浦送的車輛通暢；
8、承辦領導交辦的其它工作。
七、寧東站：
1、負責建立和完善本站各類人員崗位責任制，加大考核力度，提高工作質量。
2、負責本站三標一體子體系的建立、執行及考核。
3、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋資訊;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；實施對各項工作和計畫的督辦和檢查。
4、月初負責本站月度工作計畫的編制，月末負責本站月度工作總結的編寫。
5、負責本站日常生產活動的組織、控制、監督檢查、考核。同時加強生產、裝置、能源、監視、測量、安全生產、環境保護的管理工作。
6、負責本站工藝、裝置的技術改造、裝置大修、技術措施的上報及實施工作。
7、負責本站生產過程的排程、質量控制、現場服務等管理工作，對生產運輸、幫浦送過程的違規行為有權提出考核。
8、負責本站生產、技術、裝置維修保養、安全、環保、消防、治安、綠化、保潔及後勤等工作。
9、運用有效的成本管理辦法，積極開展節能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，切實降低生產成本。
10、對比國內先進指標積極摸索和採用科學管理辦法，不斷提高生產管理水平。
11、承辦領導交辦的其它工作。
1、嚴格執行公司規章制度。
2、根據公司生產經營計畫，制訂本單位生產作業計畫、裝置維修計畫及其它管理計畫。完成公司下達的各項生產經營計畫指標。
3、本單位生產、技術、裝置維修保養、安全、環保、消防、治安、綠化、保潔及後勤等工作。
4、運用有效的成本管理辦法，積極開展節能降耗、修舊利廢、小改小革等活動，切實降低生產成本。
5、對比國內先進指標積極摸索和採用科學管理辦法，不斷提高生產管理水平。
6、完成公司安排的其它工作。
●各類人員職責
▲公司領導職責
一、執行董事崗位職責：
1、執行股東決定；
2、監督、檢查經理層工作；
3、監督、檢查經理層對公司生產經營計畫的執**況；
4、擬訂公司的經營方針和投融資計畫、經營計畫和投融資方案；
5、擬訂公司年度財務預算方案、決算方案；
6、擬訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案；
7、擬訂公司章程的修改方案；
8、審定公司基本管理制度；
9、簽署應由公司法定代表人簽署的檔案；
二、經理崗位職責：
1、在執行董事的領導下負責公司的全面管理工作，並對執行董事負責。
2、認真學習和貫徹黨和國家的各項方針政策，熟悉和了解各項經濟法規，不斷增強公司經濟實力和競爭能力。
3、負責完善公司的管理組織機構，合理設定各職能部門和各下屬分站的崗位，形成乙個現代化的管理體系。
4、建立健全公司的各項管理制度和崗位職責，並確保順利實施。
5、負責公司的人力資源和行政管理，對公司的各級管理人員進行任免、考核、監督和獎罰。
6、根據市場動態和發展趨勢，結合公司實際，組織制定公司的發展戰略規劃、年度計畫、經營策略和投資決策方案等，並負責組織落實工作。
7、負責公司的財務、勞資及經營等管理工作，指導、檢查、督促各部門工作指標的落實情況，嚴抓公司成本管控，做好增收節支和開源節流工作，合理安排控制現金流，保證經營良性發展。
8、主持召開公司經理辦公會、經營活動和財務分析會議，控制公司經營活動全域性，協調各部門的關係，審批公司各種重要合同、財務支出，聽取各部門匯報，並就重大專案、經營活動和財務開支做出審批。
9、知人善用，充分調動管理幹部和全體員工的主動性、積極性和創造性，增強企業的凝聚力和向心力。
10、建立完善的綜合管理體系，逐漸樹立質量精品意識和優秀服務品牌意識。
11、加強企業管理，不斷提高企業的管理水平，確保質量、環境和職業健康安全三個體系在公司順利執行。
12、加強企業廉政建設、精神文明建設和企業文化建設，穩定和發展社會公共關係，樹立企業良好形象。
13、以身作則，密切聯絡群眾，關心職工生活，為公司培養一支一專多能、精幹高效、愛崗敬業、團結協作的幹部員工隊伍，為公司的全面發展盡職盡責。
公司部門職責及崗位職責
三 辦公文員崗位職責 1 負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋資訊 搞好各部門間相互配合 綜合協調工作 對各項工作和計畫的督辦和檢查。2 行政性財產物資管理，制定相關管理辦法並落實執行。3 日常行政性事務管理 4 會議管理 5 檔案管理 6 負責公司保密工作和法律事務...
建築公司部門職責及崗位職責
目錄一 董事會1 1 董事長1 2 副董事長2 3 董事2 二 監事會3 1 監事會主席3 2 監事4 三 總經理4 四 副總經理5 五 總工程師5 六 總經濟師5 七 總會計師6 八 辦公室7 1 辦公室主任7 2 辦公室副主任8 3 文員9 4 科員 物業9 5 科員 後勤10 6 檔案專管員1...
公司法務部門職責及法務人員崗位職責
2 協助起草 修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性檔案，增強企業規範管理，使企業經營活動符合法律要求，把企業內部管理納入法制軌道 3 對公司管理層進行法律輔導，增強管理人員依法管理的意識 4 對公司員工進行法律培訓，提高員工的法律意識，促使 企業規章制度得到正確貫徹 5 參與起草 修訂及完善公司人...