（節選自一位學生的訪談總結）
此次寒假的實踐活動是學生對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。我也非常幸運地參加此次假期的活動，現在我也說說自己的感受吧。
年年有大四，但是大四對於每個人來說卻永遠只有一年，我們醫學類上五年，卻也是只有乙個大五，這一年想想應該是刻骨銘心的。即將跨出校園走向社會的我們大多可能有些手足無措。很多人都是在做簡歷找工作時才發現自己無話可寫，無證可上崗，很多早該準備的東西卻沒有，這些都提示我們應該早下手，在「埋頭讀書」時也要有時「抬起頭來看路」！
（一）要重視自己的專業知識和通用工具知識（如英語、計算機等），一位大夫告訴我去年他們醫院有位研究生來應聘，那位學生是學校的學生會主席，無論是社會實踐工作還是人際交往方面，其才華都是令諸位老師很是欣賞，但美中不足的是他的專業課成績都是勉強過關，還有一門課沒及格，這又令大家很是失望、很無奈、也很惋惜，所以醫院領導決定開會研究研究，可是研究來研究去研究的結果還是決定不予錄用，最重要的原因就是他的專業功課不理想。
（二）要重視提高自己的工作技能。像上崗技能證書之類等。特別是醫療行業，你說你能力強，單位說單憑面試我怎麼能確定呢？
但你有相關證書就不同了，那證書是國家承認，同行認可的，他還會懷疑嗎？
（三）重視自己的人際關係網路。一般來說關係網大體分3類。一類是核心關係：
包括父母，最要好的朋友，他們是會全力以赴幫助你的人；另一類是較近的關係：如你的親屬，同學等。他們也可以提供給你較為廣泛真實的職業資訊，能夠提供比較中肯的職業建議，也能夠給予一定的直接或間接的幫助。
還有一類是一般關係的，他們也可能提供一些職業資訊和建議。因此你不但需要與各種關係保持經常聯絡，而且最好盡可能地進行「良性對話」。
（四）要重視實習、實踐機會。相信實踐出真知。實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變可操作的、可觸控的、有經驗可循的，因此不要馬馬虎虎對待自己的實習工作。
多數醫院單位都認為勝任工作崗位的能力是影響員工在單位發展的最重要的因素。但大多數醫院也都同時反映，新進來的畢業生的最大不足之處是實踐能力差，你說我才是個畢業生、有多少實踐經驗？但醫院他說：
我要的是來工作的，不是來讓我手把手什麼都教的。醫院不買你的「抱怨」。因此，在實習期間一定要認真地做好自己的本職工作，而且經常實習單位也是你的「第一站」工作單位，這種「開綠燈」的事也是屢屢發生的。
與此同時，作為乙個新人也不要拒絕領導、同事給你的「份外活」。說不定在你幫忙的過程中就會有新的啟示、收穫新的知識、了解新的內情，而且可能得到更多的認可。用領導的話來說是：
讓你忙、做很多事情的時候，是在給你很多的機會，是讓你在為將來做更多、更好、更重要的事情去做準備，讓你忙是在給你機會呀！
感覺找工作難是因為我們僅僅是乙個人，而不是人才。當你把自己從乙個人變成乙個人才時就得推銷自己。古人云：
「學得文武藝，賣於帝王家。」怎樣把自己賣個好價錢呢？那還得看你怎麼賣，會不會賣？
這點我說說幾位老師和學長的經驗吧。
首先想好自己想幹什麼，會幹什麼，能幹什麼。在此之間尋找個適配度，心動之後是該行動了。你得學會主動推銷自己，就業市場不是大眾舞場，你可以含羞地坐在角落裡等待別人來邀請。
招聘單位是「明星」，他們在舞台中心旋轉，只和主動前來的人歡舞，那些中途插進來的人往往在他們認為大都是「最可愛的人」，除非你是「莫愁前路無知己，天下何人不識君」的董大，除非你是有經緯之才的諸葛亮。
那接下來該是「登」哪扇門呢？大點呢？小點的呢？
高不成低不就是大多數人剛開始的態度。小型單位門戶小，好進，是創造工作職位的好機器，職位晉公升較快，而且也沒有太多的人來排擠你。但這前提是你必須讓他們相信你就是那個他們需要的人才！
大型單位呢？人家人力、財力、物力無疑都占有優勢，像大點的醫院的專業技術，學術氛圍，個人的發展機遇也無疑是小醫院所無法相比的。但大醫院的門檻高，難進！
壓力大，工作競爭也激烈。但一位師姐也說的挺有道理的。她說：
「邁進第一步很重要，但也盡盡是個第一步，它不是所有的未來。有時重要的或許不是目前所處的位置而是下一步邁向的方向。因此眼光要放寬些，在收集職位資訊時盡量廣泛些，在擬訂求職目標單位時寧寬勿嚴」。
還有就是面試時要表現出來，你是積極，主動的。單位需要的是實際參與推動發展、有開創性的那一類人，他們不招聘觀眾。因此在製作乙份能充分發揮作用的個人簡歷之外，要用你的表現證明你比其他對這份工作有興趣的人都更渴望得到它，以最佳狀態描述你對單位有多大價值。
換種角色會讓他們招聘單位對你印象更深刻，相對其他人願意選擇你，認定你就是那個「眾裡尋他千百度，募然回首，那人卻是眼前人！」
職業生涯人物訪談總結報告
總結報告 學院 班級 姓名 學號 關於這個職業生涯人物訪談，我主要選取了以下問題的內容進行訪談 問題1 您是如何找到這個工作的？問題2 目前，在這個行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？問題3 您認為做好這份工作應該具備哪些知識 技能和經驗？問題4 您認為什麼樣的個人品質 性格和...
職業生涯人物訪談總結報告
總結報告 學院 x 班級 x 姓名 認識自己 喜歡自己動手，性格較為淡定，喜歡迎接挑戰，對於認為有價值的對的事物就會堅持下去。關於這個職業生涯人物訪談，我主要選取了以下問題的內容進行訪談 問題1 您是如何找到這個工作的？問題2 目前，在這個行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？問...
職業生涯人物訪談報告
2 訪談時間 2014年11月2日 訪談方式 採訪 被訪談人 不願透露姓名 被采訪人介紹 某政法機關職員 訪談目的 為了進一步了解公務員，明確自己的職業生涯規劃與方向，更好的融入大學生活，有計畫，有目標的過好每一天。同時，也為進入社會和以後的發展奠定基礎。採訪內容 問題一 你當初是出於什麼原因考慮而...