職業生涯人物訪談報告

2021-03-03 22:57:59 字數 1494 閱讀 1221

(2):訪談時間:2023年11月2日

訪談方式:**採訪

被訪談人:不願透露姓名

被采訪人介紹:某政法機關職員

訪談目的:為了進一步了解公務員,明確自己的職業生涯規劃與方向,更好的融入大學生活,有計畫,有目標的過好每一天。同時,也為進入社會和以後的發展奠定基礎。

採訪內容:

問題一:你當初是出於什麼原因考慮而選擇當公務員的?

公務員工資穩定,失業機率小,福利好。

問題二:通過這幾年的公務員工作經歷,你覺得你收穫了什麼?

我懂得了如何與人相處,如何為人民服務

問題三:在你所在的單位,採用什麼樣的方式進行績效考核?

平時考核和定期考核

問題四:很多人都羨慕公務員的工作,你是如何對待他人的目光的?

公務員主要是為人民服務的,近幾年鐵飯碗制度被打破,公務員也需要不斷提公升自己。

問題五:你具體是從事哪方面的工作的?

具體從事政法方面的工作。

問題六:你覺得你的薪酬待遇如何?

我覺得雖然基本工資不高,但福利保障完善,穩定可靠

(3) 訪談時間:2023年11月2日

訪談方式:**採訪

被訪談人:史培生

被采訪人介紹:退休公務員,當兵13年後分配

採訪內容:

問題一:人們一直熱衷於考公務員,你對這種現象有何看法?

公務員是國家機關的工作人員,認為是「鐵飯碗」,名氣好聽,各方面有保障。

問題二:這幾年「公務員熱」逐漸消退,你覺得是什麼原因導致這種現象的?

從目前來看,公務員與企事業單位的差距在逐步縮小,而且公務員工作壓力大,責任大。

問題三:公務員退休之後的待遇如何?

退休後的公務員侍遇並不是很高,如果一般工作人員的侍遇不如事業單位有職稱的,因為公務員的退休金不與職稱掛鉤,只與級別和職務掛鉤,所以職越高工資越高。

問題四:你覺得中國的公務員制度有何不足或是值得改進的地方?

首先是工資待遇問題,希望有更多激勵政策,再來是發展,多一些晉公升機會。

三.大學生職業生涯訪談總結

1. 掌握好專業知識 。

系統的學習專業知識,並且提高對所學知識的靈活運用能力,對於每乙個大學生來說都是很重要的。專業知識也同樣是未來工作的基礎。

2. 德才兼備,做到全面發展。

被訪人在交談中都表現出了良好的素質和廣泛的知識面,不僅工作方面創出一番優異的成績,為人處事也值得我們學習,是為真正的德才兼備,值得每乙個大學生學習。

3. 追求真理,善於創新。

企業需要的是創新性人才,要能夠靈活變通,同時,也需要不斷追求真理用於探索,這樣才算是乙個真正的職人,才能培養出職守。這樣的精神不僅是企業所需要的,對個人的成長之路也有重大意義。

4. 養成勤奮嚴謹求實的工作作風。

即便是大學中的學生工作也要認真對待,那是我們步入社會進入工作崗位的基礎。要擺正心態。

5. 學會和別人相處

採訪別人也是乙個和別人開始相處的過程,第一印象往往很重要。在同別人相處的過程中,我們也能發現自己身上的不足,學會如何做人,做事。

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