英語教研組工作總結

隨著新課程改革的全面推進，學校辦學水平的不斷提公升，我們英語教研組作為學校的基層組織，得到了學校領導的高度重視和大力支援，這使我們對自身工作也有了更高的認識和定位，為此我們組提出了這樣乙個工作總要求，即：「以積極進取的精神狀態，自覺學習新課程，掌握新理念，研究新情況，解決新問題，開拓進取，求實創新」。在具體的工作中，我們重點抓好了以下幾個方面的工作：

一、強化學習，轉變觀念，落實「英語課程標準」的精神

在當今資訊社會中，教育教學理論不斷推陳出新，如不及時學習就會處於被動的局面，因而我們教研組加強了理論學習的力度，堅持「三定」制度（定時間、定內容、定中心發言人），以個人自學和集體交流相結合的形式，組織教師認真學習了《新課程標準》、《課堂教學論》、《走進新課程》等書籍，改變了過去以「教師為中心」的傳統教學觀念，樹立了「面向全體學生，突出學生主體，促進學生發展」的新的教育理念，要穿新鞋走新路，將新課程標準的精神落實到具體的行動之中，避免教學的滯後性和盲目性。

二、落實常規，目標明確，努力建立教研組特色

在教研組的日常管理工作中，我們組確立了「全員管理」的理念，形成了全員參與、全組動手的工作氛圍，構建了教研組長、英語教師、學生一體化的管理網路，在學校管理的大背景下，立足教研組自身，加強過程管理，嚴格落實各項常規工作，努力建立教研組特色。

首先，我們從常規教學入手，做到有計畫、有落實、有檢查、有總結，嚴格執行過程化管理。在開學初，我們組每人都制定了「八個一」的計畫，即一節課、乙個研究專題、乙份教學案例、一本讀書筆記、乙份說課案例、一本聽課筆記、乙份教學設計、乙個教學課件。同時，我們還定期組織教師集體備課，共同**教學中的疑難問題，力求在備課上體現創新；

其次，我們將每一節公開課都當作競賽課來上，先在教研組共同討論教學設計，在多次試上、修改後才以公開課的形式對家長和領導開放；

再次，我們注重課後的反思和總結。在每上完一節新授課後，總會在一起討論「我這節課是怎麼上的，有什麼地方覺得不夠到位」，積極的向其他教師請教，把好的教學建議以教學後記、教學反思的形式記錄下來。「討論——學習——討論——反思、總結」形成了我們英語組獨特的風景線。

三、教學教研，相得益彰，快速提高教科研能力

向科研要效益，向科研要質量，我們在搞好教育教學工作的同時，積極投身於教育科研的活動中來，這是我們組教科研工作的重點和目標所在。

1、課題研究，促進教師成長。

我們組的每位教師都參加了國家級課題研究，並圍繞課題研究，制定切實可行的實驗計畫，在課堂教學中實踐和探索。對於在課題研究**現的困惑，我們及時向專家和領導請教，更注重對實驗過程中研究資料和資料的積累和收集，為撰寫教育教學**提供了良好的素材。

2、教研相長，提高課堂教學水平。

教科研的主陣地是在課堂，在日常教學中，我們努力做到在教中研，研中教，教研相長。在課堂教學中，我們倡導任務型的學習方式，充分利用實物、**、手勢、直觀教具和表演等方法，運用電教**等多種手段為學生創設真實的語言交際情景，引導學生理解、模仿和運用語言，提高學生綜合運用語言的能力，這在我們組每個成員的研究課中得到了充分體現。

3、以教育敘事為依託，提高科研水平。

每位教師都能積極認真撰寫教育故事，不斷對自己的教學行為進行反思，促進了老師們科研水平的提高。

4、注重資料積累，資料管理到位。

自開展評價課題實驗以來，每位教師積極投身到實驗之中，為實驗收集和積累各種資料，如：學生的檔案袋，學生的作品，學生的自評表，與課題有關的其他資料等。

四、團結協作，爭優創先，實現全員共同成長

教研組是乙個團隊，乙個團隊要有凝聚力，就離不開乙份良好的團隊精神。為此，我們一方面不斷強化整個團隊分工不分家的團結協作精神，另一方面又不斷鼓勵大家爭優創先，以實現整個團隊中每一位老師的成長。

五、取得的成績。

在教研組各位老師的共同努力下，圍繞區教研室培養學生的綜合實踐能力按時開展，通過一學期的訓練，興趣小組成員都有自己的特長展示，比如：英語歌曲、演講、書法、口語比賽等；有一位老師在區英語教師課堂教學比賽獲得一等獎，一位老師執教的科研課題驗收課受到領導的好評；在家長開放日活動中，每位老師所上的課得到家長的高度評價；老師們撰寫的教育敘事多次被評為優秀，本學期還有多篇文章在市級以上報刊上發表。

當然，我們畢竟是個年輕的集體，在工作中還存在著很多的不足，在今後的工作中還要不斷努力。我們堅信，昨天的成績不只是乙個終點，更是乙個起點，是我們前進的動力，在今後的歲月裡，我們英語組也必將再接再厲，兢兢業業，在教學方式、教學理念、教學手段不斷地開拓創新，努力去爭取更加優異的成績。

英語教研組工作總結

英語教研組教研工作總結

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