（劉浩）
1、負責店面報貨，接收店面報貨表。統計報貨表。
2、定時檢視店面庫存量，調配店面產品需求，減少滯銷產品庫存。
3、統計店面自行採購產品的比例，做價目對比表。通過公司系統做出常規用品量化分析。做出月度的採購資料分析報告
4、監督採購物品的系統性，錄入各類有關採購的物品資訊。
5、每月按時統計好採購部產品贏利資料。
6、統計店面產品需求，負責安排**商訂貨事宜。及時追蹤物流情況
7、oem產品包裝（分裝，包裝，灌裝）。
8、負責各門店產品配送，對外部店收發貨物流。
9、及時了解和掌握各門店產品銷售情況
10、對門店所反映問題產品，及時與採購經理協商和**商聯絡解決。
11、了解市場最新**資訊，提供各類物品可選供貨商詳細資料。
12、全面負責公司總部和店面貨物來往運輸職責，未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，在做好貨物來往運輸的本職工作的同時，積極協助倉庫管理員做好日常商品的入庫，擺放，
產品助理績效考核
1、 及時安排店面報貨表的收發。及時安排倉庫出貨。因本人原因到時店面發貨不及時。降低店面成交效率。每次每項扣1-5分
2、 協助倉庫管理員定時盤查庫存。負責協調店面供需關係。如出現賬目和實物不一致，店面對於供貨方面投訴，每次每項扣1-5分
3、 每月按店面實際出貨量，制定月度採購資料分析。未完成。每次每項扣1-5分
4、 及時協助倉管做好oem的產品的包裝和出庫工作。未完成。每次每項扣1-5分
5、 及時和供貨商協調溝通，努力降低採購成本。減少滯銷庫存。發現異常未及時做到上報的，每次每項扣1-5分
全面負責店面的送貨物流事宜。嚴格遵守現行的交通法規，因個人原因出現交通違章。均有本人自行承擔。公司車輛嚴禁外借他人使用。如有違規。每次每項扣10分。
6、 工作態度差，配合度差、不服從領導工作分工，每次扣5分，
7、 完成工作的同時，善於改進，並提高原來的工作效率。（合理化建議獎）綜合測評根據以上幾點做綜合評價，做相應的加減分 20 分
總分60 考核成績合計
考核分值在40分~60當月在底薪的基礎上增加300的績效考核獎金
考核分值在20~60分當月在底薪的基礎上增加200的績效考核獎金
考核分值在20分以下則取消當月的績效獎金。
助理崗位職責
銷售助理 崗位職責 1.負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理 歸類 整理 建檔和保管工作。2.負責各類銷售指標的月度 季度 年度統計報表和報告的製作 編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的諮詢 3.負責收集 整理 歸納市場 以及新產品 客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員 領導決策提供參考...
業務助理崗位職責
業務助理崗位說明書 1 遵守公司的各種規章制度，認真貫徹執行公司業務管理規定與實施細則，努力提高自身的業務水平。2 在公司業務流程運作過程中以客戶訂單為依據，跟蹤產品運作流向並督促訂單落實的情況。3 在接到客戶需求後及時安排好生產工作。要按客戶的要求，並以書面的形式詳細列出工藝要求明細。4 每天進行...
園長助理崗位職責
七彩虹幼兒園園長助理崗位職責 1 協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查 指導 考核和評估。2 協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質。3 協助園長制定和審定各班學期及學年工作計畫和總結，併入班檢查落實情況。做好檢查記錄的...