自2023年3月進入公司以來，先後在總辦、人力資源部工作，現從事人事調動、檔案管理、醫療保險、失業保險、生育保險及大病、意外、工傷險等工作。我的工作繁瑣，需要聯絡和溝通的環節較多，從日常的聯絡和溝通，到工作內容的確定，從知識和政策的準備，到員工的宣傳解釋，我都傾心傾力，不計較個人得失，反覆測算資料，精心準備方案，積極溝通，努力尋求支援。時刻牢記為人民服務的宗旨，以共產黨員的標準嚴格要求自己。
把領導交辦的各項工作力求完整，現將2023年工作的情況匯報如下：
一、注重學習，內強素質
古語云:「是非明於學習」。為適應好新環境、新工作，應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，並通過學習不斷提高自身素質，提高為人民服務的本領。
一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。二是學習政策、法律、法規，提高自己的決策、管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。
二、端正心態，外樹形象
我始終安心工作，靜心思考，細心調研，平常心對待，樹立了良好黨員形象。一是安心基層工作。面對陌生的環境，深感壓力，但組織的期望、領導語重心長的囑託卻又增添我做好工作的動力。
二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態，對於任何事情，特別是工作的事情，不只憑一股熱情幹工作，總經過「三思而行」，對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正。三是保持平常心。
就是在工作中，始終以一顆「平常心」來融入到團隊中，投入到工作中，與領導、同事們的關係融洽，得到領導和同事的肯定。從領導交辦的專項任務到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從「不以善小而不為」。經常性的「自律、自省、自知」，努力做到「重實幹輕享受、重奉獻輕索取」，始終保持端正的心態。
三、恪盡職守，任勞任怨
在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。
1、完成半年績效考核任務35臺。
2、每月底及時與五個工作站聯絡，彙總並上報各工作站及本部考勤記錄。向財務提供可靠的工資依據。
3、2023年為29名新進職工辦理了醫療保險的登記錄入，並制本製卡。
4、2023年4至5月為2名職工辦理了工傷保險的申報工作。
5、將2023年養老保險的資料進行了整核工作，並及時上報社保機構，並審核通過。
6、2023年為4名職工進行了生育保險申報工作。
7、逐月足繳、實繳2023年各項保險費。
8、嚴格按照地稅務局《社會保險繳費審核規定》，每月製作並審報社會保險繳費申報表，做到了申報與繳費帳目一致。
9、辦理人事調動：調入6人/次；調出24人/次；內部調動19人/次；合計49人/次。從未出現過任何差錯，保障了工作的正常運轉。
四、工作中存在的問題
我在日常的工作中只將工作效率放在了第一位，未能把工作做深做細，缺乏「認真」二字，還存在人員不熟悉，業務不熟練。雖是遺留問題，但接手以後未能及時發現，是我工作當中的嚴重失誤。請領導批評指正。
今後在工作當中，無論做什麼工作，我一定將「認真」二字牢記心中，把工作做深、做細、做紮實。努力完成領導交辦的各項工作任務。讓領導放心。
2023年6月23日
人力資源個人總結
一 200x年人力資源工作總述。200x年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時 加強定崗定員 人力資源培訓與開發 人力資源管理資訊化和人力資源管理制度建設 不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。二 人力資源基本...
人力資源個人總結與人力資源工作總結範例彙編
最新人力資源個人總結范文與最新人力資源工作總結範例彙編 最新人力資源個人總結范文 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的 充滿期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提公升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同乙個目標奮鬥著。新的一年到來了，也...
人力資源總監個人總結
本學期的企業模擬運作實習課程中，非常幸運地與其他來自不同專業的同學組成b22實習小組，成立了模擬製作公司 拜爾電子科技股份 在乙個多月的實習課程中一共模擬了該公司的第 八 第九 第十年度的運作。我擔任公司人力資源總監 實際負責人事主管 勞資主管 培訓主管的工作 一職，主要職責是制訂人事管理制度，分配...