（三）做好人力管理，實現效益最大化人是公司最活躍的因素，是創作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的資訊，利用工作之便充分發現個人的優勢，根據工作需要及時提出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考核情況，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。為實現公司的不斷發展，要不斷更新職工的知識結構和專業化知識，因此要根據工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計畫，並注重實施，要通過培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。
在工作中要注重溝通，注意工作各環節的順暢。經過這段時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學就一定能勝任，儘管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作！ 工作心得：
幹一行就要愛崗敬業；做人就要誠實守信；做事就要客觀公正；要做好工作就要提高技能、不斷學習；要想提高企業品質就要參與管理、強化服務意識。
存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今後加強學習，不斷提高。自我鑑定：
熱情大方，待人和藹，工作有條理，語言表達清晰，很快能融入新的工作中去，善於與人溝通。具有團隊意識，工作認真，自覺主動保質保量按時完成各項工作。工作業績：
正確核算機械裝置、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現的異常情況，及時分析原因，掌握發展趨勢；對各工地上報的報表認真彙總、審核，按照公司規定的時間及時上報各職能部門。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案資訊；按照各種工作計畫，注重落實。
人力資源個人工作總結
2010年個人工作總結暨2011年工作計畫 一 個人工作情況 一年內的工作感覺繁瑣 忙碌，但是總結之下要做的也不過簡簡單單的幾件事 1 統計分析崗位需求。了解公司的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統計。2 搜尋並聯絡緊需人才。每天檢視人才網 公司郵箱，篩選求職者簡歷，聯絡合格者面...
人力資源個人工作總結
7 十一月 建立了xx公司自建立以來跟上報的統計資料相對應的工程統計台賬 著手準備了一級建造師 建築專業 繼續教育的資料，並於本月上報了，人員已全部通知到位 關注一級建築師其他專業的繼續教育事項 8 十二月 安排一級建造師 建築專業 的繼續教育工作 xx年工作重點 xx年是公司跨越發展的推進年，新的...
個人工作總結 人力資源
在聯社黨委及理事會 主任室 監事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞為基層 為經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。以下是本人對本年...